美國哈佛大學教授戈丁 9 日榮獲諾貝爾經濟學獎，中央銀行今天特別於臉書介紹戈丁的研究成果，指出戈丁將性別經濟學推向主流，她揭開勞動市場性別不均的現象，其實另一面是夫妻不均。
瑞典皇家科學院 9 日宣布 2023 年諾貝爾經濟學獎得主為戈丁（Claudia Goldin），表彰她揭開勞動市場性別差異（gender differences）的關鍵驅動因素，增進各界對女性勞動市場結果的理解。
學院透過聲明表示，戈丁首次全面性描述幾個世紀以來，女性收入和勞動市場的參與情況，「她的研究揭櫫了變革原因，以及依然存在的性別差距的主要來源」。
戈丁不僅是諾貝爾經濟學獎歷來僅有的第 3 位女性得主，更是首次獨得諾貝爾經濟學獎的女性。
央行表示，2018 年 12 月 IMF 的「金融暨發展」（Finance & Development）期刊曾以時光旅人（time traveler）形容戈丁，盛讚她是探討女性經濟角色的先驅，不僅啟發新一代女性經濟學家，也將性別經濟學（gender economics）推向主流。
一般民眾也許認為諾貝爾經濟學獎遙不可及，央行指出，戈丁研究內容其實與大眾密不可分，畢竟世界上有將近半數的女性人口，而戈丁研究領域聚焦於女性在勞動市場的表現。
許多數據指出，女性在全球勞動市場的代表性嚴重不足，且當女性投入勞動市場時，所得往往不及男性，各界熱衷探討勞動市場存在巨大性別差距（gender gap）的現象，但始終缺乏令人信服的說法。
戈丁指出，過去 200 多年來，美國女性勞動參與率未呈上升趨勢，而是 U 形曲線。19 世紀初，從農業社會步入工業社會，已婚婦女的勞動參與率下降，但隨 20 世紀初服務業的發展，已婚婦女的勞動參與率再次上升，主因是結構性變化及對於女性家庭責任的社會規範不斷演變的結果。
20 世紀時，女性教育程度不斷提高，在多數高所得國家，女性教育程度甚至高於男性。
戈丁表示，避孕藥為女性職涯規畫提供全新機會，但即便 20 世紀實現現代化、經濟成長及女性就業率不斷上升，很長一段時間內，兩性的所得差距幾乎沒有縮小。
雖然所得方面的性別差距，很大程度可歸因於教育與職業選擇的差異，戈丁認為，這種所得差異大部分出現於相同職業的兩性之間，且主要發生於第一個小孩出生後。
戈丁分析，若一個人有小孩或是其他家庭責任，即便他（她）可能有工作，也須在家待命，而在家待命的人將被迫選擇更有彈性、對工作要求更低的職位，因此薪資往往較低；女性通常是在家待命的人，換言之，性別不均的另一面是夫妻不均。
透過分析逾 200 年來的數據，戈丁研究結果表明，薪資不均與其說是對女性的歧視，不如說是反映工作彈性，以及平衡事業與家庭的高昂成本。
雖然戈丁不曾來台訪問，央行特別揭露台灣經濟學界與她的小插曲。台大經濟系特聘教授林明仁 2012 年至 2013 年間，曾慕名到哈佛大學進修一學期戈丁的課，他回憶當年戈丁上課時，會帶著黃金獵犬，讓牠坐在教室一同上課，並向學生說「狗狗很乖，不用擔心」，成為校園內印象最深刻的事。
（新聞資料來源：中央社）
評論被關閉。