勞動部基本工資工作小組會議今天討論最低工資法參採指標，與會官員會後指出，勞資雙方對消費者物價指數（ CPI ）應為參採指標有高度共識，且應保留彈性作法，不應設立公式。
勞動部擬具最低工資法草案，公元 2019 年送到行政院，但勞資在應參採社經指標意見不同，因此今天在基本工資工作小組會議上進行討論。
依照目前勞動部送入行政院的草案版本，最低工資法明確訂定「應」參採指標及「得」參採指標，其中「應參採指標」為共識較高的消費者物價指數，「得參採指標」則包含國家經濟發展狀況、勞動生產力指數年增率等。
勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛會後指出，目前立法院有多個委員提出最低工資法的對案，包含時代力量及民眾黨黨團版本，以及民進黨跟國民黨分別有委員連署提案，勞動部今天在會中也分別針對各版本不同與委員進行分析。
針對參考指標部分，黃維琛指出，勞動部的版本有分「應」參採指標及「得」參採指標，而各立委版本則沒有區隔，有的版本更加入就業扶養比、租金年增率等，時代力量的黨團版本則有擬具公式，認為每年度的基本工資不得低於該公式計算所得出的結果。
黃維琛表示，勞資雙方針對指標具有較高共識的仍是消費者物價指數，且認為其他指標也可以視當年度狀況來參採，但不應設立公式，像是去年碰到疫情，若用疫情前一年的數據來討論，可能就過於僵化。
另外，黃維琛也說，也有勞資雙方委員提案認為，近年透過基本工資工作小組的運作，基本工資審議雙方已經相當有默契、談論過程也越來越理性、可應對彈性，因此也不一定要急著推最低工資法，擔憂在立法時可能引起勞資對立口水戰等。
基本工資工作小組召開時，勞動部都會向委員報告當季相關數據以及就業情勢變化等。黃維琛也提到，有委員提醒，雖然有一些經濟發展預測展望正向，但仍要注意各別產業差異，以製造業來說，電子業可能比較好，但傳統產業可能比較糟，建議未來進行基本工資審議時要把這部分納入考量。
黃維琛指出，今天會議相關討論意見，業務單位都會記錄下來，後續進行適度研議參考。
（新聞資料來源 : 中央社）
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