職場

成大明天開學，在這個週末一邊陪家人遊玩，一邊帶著筆記型電腦，完成了新書的初稿，在開學之前趕快交給出版社的編輯。

一名女性在職場屢遭主管毛手毛腳，埋下心理陰影，也憂鬱纏身。精神科醫師說，性騷擾是常見的職場霸凌，應積極蒐證、對外傾訴、找加害者說清楚，有身心症狀應求援。書田診所精神科主任醫師孔繁錦今天表示，許多人與同事、上司相處的時間比家人還長，若職場關係不健康甚至發生霸凌，對身心影響不可輕忽。

許多中高齡者希望重返職場卻不得其門而入，勞動部勞動力發展署建議，可先由短期兼職工作適應現代職場，並訓練第二專長，一有機會便能取得正式職缺。

太空題材電影鮮少以女性視角詮釋，法國片「星星知我心」呈現一名單親女太空人在男性為主的工作場域中，面對家庭與職場難以兼顧的心情，由女星伊娃葛林細膩詮釋。

根據世界經濟論壇今天公布的報告，全球或許需要 257 年才會達到職場性別平權，女性恐怕還得再等等，顯示女性要求平等待遇聲量日增，但全球職場性別不平等情況仍在惡化。

7 th Mind公司執行長安德瑞亞塔今天在人才循環大聯盟高峰會表示，培育人才不只看智商，更要注重情緒管理；她也強調提升創意與創新的做法不同，接近大自然有助於提升創意。

台灣勞動市場出現質變， 60 歲以上的高齡就業者竟成職場生力軍；主計總處統計，今年 1 至 8 月就業人數較去年同期多 7.3 萬人， 60 歲以上的就業者，成長 2.1 萬人、逼近 3 成，成為貢獻主力。

畢業季剛過，許多新鮮人已進入職場，職場專家建議，新鮮人若想要快速適應新環境、替職場表現加分，應盡力做好自己的工作並從小事慢慢累積信任度。

2019 年 7 月，南韓發動學校非正職員工罷工，許多學校的廚師走上街頭，抗議政府將非正職勞工調薪 6.24%

南韓最新的一項調查結果顯示，職場前輩普遍認為千禧年一代（ 1980 年至 2000 年出生者）職場新人「擁有較強的IT、電腦能力和創造性」，但是「缺乏責任心和韌性」。 南韓「中央日報」指出，南韓求職網站 Job Korea 和 Albamon 針對 5013 名南韓男女上班族進行「對千禧年一代員工的看法」問卷調查，獲得上述結果。 調查顯示，關於千禧年一代員工的最大優點（可以複選），受訪者選擇最多的是IT和電腦能力，占 34.4 %，其後依次是創造性（ 27.5…