多名立委提案縮短移工遞補等待期，勞動部表示支持，並建議家庭看護工遞補等待期間縮短至 1 個月、其他工作類別 3 個月。
立法院衛環委員會今天邀請勞動部部長許銘春列席報告業務概況，並備質詢。多名立委提案修正「就業服務法」，建議縮短移工遞補等待期，勞動部於書面報告表示支持。
根據現行就業服務法第 58 條規定，在工廠的移工逃跑，雇主要等 6 個月才能申請新的移工，如果是家庭看護部分，則要等 3 個月才能申請遞補。
勞動部表示，近年人口結構快速變遷，每年工作人口減少 18 萬人，且國人就業觀念及習慣均已改變，配合產業需求及國家建設經濟發展，以及基於人道考量、被照顧者家庭經濟負擔，可適度縮短遞補等待期間。
勞動部並建議，家庭看護工遞補等待期間縮短至1個月、其他工作類別 3 個月。
勞動部說明，家庭未能及時遞補看護移工，及居家照顧服務量能有限下，衍生照顧需求、家庭經濟及人力負擔，甚使勞工 須離開原有職場，不利產業勞動力發展。
事業單位人力包含國內勞工及移工，移工行蹤不明期間的人力需求，雖可由國內勞工及移工互為調配，但適度縮短遞補等待期予以補充所需人力，有助產業及經濟發展。
勞動部強調，內政部移民署先前調查行蹤不明主因為雇主要求超時工作、扣薪、未付加班費或勞資關係不等，如遞補等待期取消或過短，雇主遞補移工容易、成本低，易疏於管理、降低法遵強度，道德風險增高，難以管控移工人數。
勞動部也建議維持原聘僱許可剩餘 6 個月以上得遞補規定，因雇主取得遞補許可後，可自國內承接或自國外引進移工，並與移工合意後向勞動部申請聘僱許可。
勞動部進一步說明，若原聘僱許可得遞補有效期間少於 6 個月，除導致遞補新移工聘僱許可效期過短外，並將使雇主及新移工立即面臨期滿續聘或期滿轉換抉擇，將會降低新移工合意接續聘僱或來台工作意願，不利雇主遞補新移工。
（新聞資料來源 : 中央社）
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