美麗華罷工將邁入百日，勞資雙方原訂 15 日及 16 日簽訂團體協約，但資方卻未出席會議改用電話聯繫，美麗華工會今天抗議資方屢次失約，勞動部則呼籲資方面對面協商。
對於遭工會批評失約，美麗華開發公司今天發聲明表示，從美麗華工會5月 11 日罷工至今，公司都採取善意溝通立場，意見交流協商懇談超過 20 次，對於不願意復職的員工比照優退方案，願意留任的員工也有安置培訓計畫，未來會繼續提出新方案與工會討論，並努力尋求對球友更佳的服務方案。
美麗華公司將高爾夫球場進行企業分割程序，將員工轉任3家子公司，工會理事長黃文正等人不予留用引勞資爭議，美麗華工會經開會投票通過展開罷工，今天是第 99 天。
勞資雙方在罷工期間多次會面協商，但美麗華工會今天仍赴勞動部抗議，批評雙方原訂於 15 日碰面簽訂團協，卻因資方再次提出其他方案而延期，後來再約 16 日，沒想到美麗華資方再度失約、放鳥官方及工會。
工會批評，工會非常希望球場能夠永續經營，因此在勞資爭議期間完全願意進行協商，但資方卻屢次放鳥、失約，質疑這算是誠信協商的態度嗎。
勞動部勞動關係司科長劉政彥則指出，昨天的協商會議，資方沒有出席，後續只透過電話溝通，但這無助於爭議的解決。
劉政彥也說，經勞政機關居中協調，資方已在昨天晚上依據工會意見修正協議內容，縮小雙方差距，勞動部及新北市勞工局後續會繼續協助勞資雙方進行協商，呼籲資方應展現最大氣度，拿出最大誠意與工會協商溝通，讓爭議儘速落幕。
根據工會統計，在罷工期間，美麗華工會及資方碰面協商 13 次，其中除了7月的最後3次由勞資自行協商以外，共有 10 次官方代表勞動部與新北市政府都出席，每次除了確認文字與內容，同時也留下簽名會議紀錄。
（新聞資料來源 : 中央社）
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