45 歲的陳千峻是 6 個孩子的爸爸，他與孩子間的互動，投射在飯店經營理念上，重視親子住宿需求外，提供旅客居家幸福感，去年更受 IKEA 青睞並合作成為亞洲首間快閃旅店。
優美飯店總經理陳千峻笑稱，自己生了 6 個孩子，政府該頒獎給他和太太，孩子數目都可組 6 人排球隊，大兒子現 17 歲，小女兒則是 8 歲。
陳千峻說，大學時唸會計，但對飯店工作很有興趣，投身飯店工作多年後，約 12 年前因家族關係，接下這家飯店來經營，並在去年中旬得知有個可與 IKEA 合作的機會，馬上報名參加，經 10 家飯店角逐，很幸運受到青睞，成為亞洲第一間快閃旅店，因此在經營上積極打造 IKEA 溫馨北歐居家風格，提供旅客回家般的幸福感。
被問到家庭與飯店工作間的連結？陳千峻指出，全家很喜歡旅遊，住過不少飯店，他很重視小孩是否得到住宿滿足，這也投射在飯店經營理念上，例如提供孩子不流淚配方的洗澡沐浴乳，小凳子讓孩子洗手方便，兒童牙刷包有不嗆辣的牙膏，地下室遊戲區提供桌遊、樂高以及任天堂復古機，打造愉快的家庭時間等等。
陳千峻說，他的飯店在台北巿中山區算是老飯店，有 35 年歷史，房間 63 間，旅客來源以日本商務客、台灣家庭親子為主，因此並沒有受到陸客減少的衝擊。
「要經營飯店也要當個好爸爸」，陳千峻說，平日孩子白天上學，他晚上回家教導孩子功課，週六全家去戶外走走，週日則是參加教會活動，然後固定週一晚上開家庭晚會，都會有一個課程主題，可能是教導火災逃生、做人要誠實、穿衣服要端莊乾淨，上完課之後再一起吃點心及玩遊戲。
他指出，現代人很忙碌，父母工作完回家多數是滑手機，很少好好跟孩子講講話，或是教導孩子做人處事的道理或原則，因此他特別重視每週一的家庭晚會，這是鞏固家庭的方式。
育兒方面，陳千峻說，他和太太常去參加講座，學習如何教導小孩，尤其孩子進入青少年的叛逆期，他認為要多包容及溝通，而不是只有命令式的，因為孩子終究會長大，父母不可能永遠命令孩子去做事，要教孩子思考，允許孩子有犯錯的機會，多一些愛、包容及信任。
「大兒子因雙側小耳症為聽障」，陳千峻說，太太懷孕時發現可能有小耳症，當下他從悲傷轉化為喜悅與感謝的心態，關鍵在於他想到，應該是神信賴他們夫婦可以照顧孩子，這不是一個懲罰而是一個信賴，而且要他們去關懷周邊有殘缺或有病痛的人。
關懷弱勢部分，陳千峻說，耶誕節時全家曾特地做蛋糕送給年長的寡婦，以及做餅乾送給流浪漢，也曾在農曆除夕時，全家一起到屏東的育幼院發紅包，共享除夕團圓飯。
（新聞資料來源 : 中央社）
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