女力崛起 女性公務員主管占比增至12.6%

女力崛起，不僅女性企業家數量增加，政府部門中，女性公務員的主管比率也逐漸攀升，主計總處國情統計通報顯示，2017 年底女性公務員的主管比率增至 12.6%，兩性差距逐漸縮小。

主計總處國情統計通報指出，2017 年底，全國公務人員達 35 萬人，其中女性有 14.7 萬人，占比 42.1%，和2013 年相比，增加了 1.6 個百分點，而且中央機關的女性占比多高於地方機關。

女性公務人員數量不只持續增加，表現也愈來愈突出，觀察兩性擔任主管的情形，2017 年底全國公務人員擔任主管的人數有 5 萬人，其中女性主管達 1.9 萬人；此外，女性公務人員中身為主管的比率為 12.6%，雖仍低於男性的 15.7%，但兩性差距已較 2013 年底縮小 0.6 個百分點。

從近幾年公務人員的性別變化，可以發現女性數量變多、表現變好，另一個有趣的現象是，男性頗擅長考試，在高普考的錄取率表現還是略勝一籌。

依高等考試、普通考試的結果觀察，近年男性錄取率普遍高於女性，2018 年高等考試及普通考試中，高考的男女錄取錄分別為 12.1%及 8.8%，普考則分別是 10.8%及 6.5%；併計之後，2018 年高普考合計錄取人數中，男女性占比分別為 50.4%及 49.6%，男性表現略優於女性。

(中央社)