IMD：台灣人才流失警訊 改善關鍵在經濟發展

瑞士洛桑管理學院首席經濟學家卡波里斯今天表示，台灣在「2018 年世界人才報告」中排名第 27，滑落 4 名，主要是吸引人才及留才出現警訊，改善關鍵是持續推動經濟發展。

瑞士洛桑管理學院（IMD）最新公布 2018IMD 世界人才報告（IMD World Talent Report 2018），全球前 5 名都是歐洲國家，依序為瑞士、丹麥、挪威、奧地利及荷蘭；台灣在評比的 63 國或地區中排名第 27，較去年下降 4 名。

台灣在亞洲排名第 4，落後第 13 名的新加坡、18 名香港、22 名馬來西亞，但領先 29 名的日本及 33 名的韓國。

IMD 世界競爭力中心首席經濟學家卡波里斯（Christos Cabolis）今天接受中央社電話訪問，他說明這項人才競爭力報告共對 63 個國家及地區排名，排名評估基於 3 大指標，「人才投資與發展」、「吸引人才及留才」及「人才準備度」，以顯示一個國家包括培養本地人才、吸引外籍專業人才及和留住人才的能力。

台灣今年 3 大指標中，「投資與發展人才」排名持平為全球第 25、「吸引與留住人才」滑落 6 名至第 32、「人才準備度」也滑落 5 名至第 27 名。

卡波里斯指出，今年台灣總排名滑落 4 名，除了公共教育支出等競爭力不夠外，最主要與「吸引與留住人才」指標中有不少弱項有關，進一步看細項包括攬才及留才在企業的優先順位、生活成本、人才外流、對外籍技術人才的吸引力等排名都有待改善。

他認為，台灣重視科學教育，教育評比結果也很亮眼，但政府應該再提高教育經費支出；此外調查結果顯示台灣有人才流失警訊，政府應重視並解決擁有良好教育或技能者找不到期望工作的問題。

另外在吸引外籍人才方面，今年台灣在 63 國家及地區排名第 55 名，對此，他直言一個國家除了生活成本、生活品質及法治外，薪酬是吸引外籍人才非常重要的因素，他認為台灣最關鍵的是必須持續推動經濟發展，加上低個人所得稅等誘因，對外籍人才還是有吸引力。

(中央社)