就業

品安科技股份有限公司將分3梯次大量解僱員工，基隆市工商發展投資策進會協調廠商釋出職缺，已有近 20 家業者願意釋出超過 250 個職缺，基隆就業中心也將舉辦徵才活動媒合就業。設廠在基隆市六堵科技園區的品安科技，因客戶結束所有委託代工業務，將大量解僱員工，品安科技原計劃資遣 250 名員工，經公司努力後，預計分3梯次資遣不超過 186 名員工，其中 21 名為外籍員工，第1梯次將於8日資遣 33 名台灣員工。

美國民主黨總統候選人賀錦麗今天說，她的共和黨對手川普曾承諾科技企業富士康會在威斯康辛州大舉投資 100 億美元、創造上萬個工作機會，最後只是一張「空頭支票」。

桃園市政府今年推出大客車駕駛「受訓即就業」計畫以補充客運駕駛缺額， 113 年度招募 100 名駕駛員，截至 13 日已達目標，市府今天宣布增開 60 個名額，加速大客車駕駛員回補速度。

71 歲陳瑞成在印刷業待了 40 年，去年底離職，今年透過台南就業中心重返職場，得到童書公司業務主管職務，工作性質雖不同，但他說「有份工作維持規律生活，才是最開心的事」。 71 歲陳瑞成常年在印刷業， 55 歲辦理退休後無法適應，持續工作，直到去年底離職。休息數個月後，他覺得有工作才有生活重心，今年3月透過勞動部雲嘉南分署台南就業中心協助，運用「 55Plus 壯世代就業促進措施」，4月得到童書公司業務主管職務。

今年元旦，李小姐和朋友一起到北京雍和宮上香，祈求 2024 年能順利畢業、找到合適的工作。歷經充滿轉折的 2023 年後，中國年輕人的盼望都很務實，對政府的期待也很「卑微」。

台積電進駐熊本縣創造就業，開出高於平均水準的薪水，使得薪資行情在日本排行全國第 4 低的熊本縣勞動市場面臨動盪。英國「金融時報」以「台積電震撼」報導。

勞動部高屏澎東分署今天下午舉辦「新價值‧壯世代55+友善就業論壇」，勞動部長許銘春致詞表示，台灣將於2025年進入超高齡社會，盼能提升壯世代就業率，鼓勵中高齡重返職場。

勞動部推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，勞工就職缺工職位每月最高可多領新台幣1.3萬元獎勵金。勞動部今天表示，將納入航空地勤、餐飲業，餐飲業詳細職缺條件預計 26 日公布。勞動部勞動力發展署就服組長吳淑瑛今天告訴中央社記者，餐飲業部分，將納入內外場服務人員和廚務人員職缺，要求薪資在新台幣3.2萬元以上，詳細專案職缺條件將於 26 日公告。

今天是勞動節，台中市議會進行業務質詢，藍、綠議員關心勞工權益，包含中高齡就業、轉職困境，勞工的工作環境安全，市府表示，持續稽查高職災工地，加強企業源頭防災責任。台中市議會今天召開民政業務業務質詢，適逢勞動節，藍綠議員關心勞工的工作權益。國民黨市議員陳文政表示，中高齡者就業、轉職最大的困境，是來自「老不如少」的文化，但中高齡者適才適所也能發揮其勞動價值。呼籲市府加強宣導，獎勵企業聘雇中高齡者，以「獎勵」取代「罰責」。

立法院今天三讀通過就服法部分條文，遇移工行蹤不明，雇主對產業移工遞補等待期縮短為3個月，家庭看護則縮為1個月。勞動部預估，新法上路後，可立即申請遞補的家庭雇主約 1000 名，產業雇主約 2000 名。為避免移工逃逸後雇主申請遞補曠日費時，立法院會今天三讀修正通過就業服務法部分條文，明定若移工逃逸不可歸責於雇主，雇主對產業移工遞補等待期由6個月縮短為3個月、家庭看護由3個月縮短為1個月。