家族企業

根據美國運輸部督察長辦公室今天公布的報告，前運輸部長趙小蘭任內一些有利家族成員與家族企業之舉恐違反倫理規範，然而川普政府在卸任前夕卻拒絕對趙小蘭提出控訴。富比世（ Forbes ）報導，報告發現趙小蘭（ Eliane Chao ）本想在 2017 年訪問中國時，安排家族企業「福茂集團」（ Foremost Group ）的親屬同行並出席高階會議，但行程因涉及違反公職倫理而取消。福茂集團是趙小蘭父親趙錫成在美國紐約所創辦，多年來與中國政商菁英關係深厚。

KPMG 台灣所調查， 85% 台灣中小家族企業已有傳承計畫，之中近 9 成將由子女接班；不過，第一代及第二代對傳承想法有不小落差，6 成接班二代感到上一代對決策仍未完全放手，進而衍生代際衝突可能。

半夜閒來無事，我去找了李佳芬的碩士論文來看。這位韓粉心目中的準總統夫人，在 2006 年攻讀嘉義大學國民教育研究所寫的論文題目為《私立維多利亞中小學品牌管理之研究》

資誠（PwC）發布 2019 台灣家族企業傳承調研報告，結果顯示，高達 7 成國內家族企業掌權者期待子女能自行創業，比重高於期待子女承接家業，且越年輕的掌權人，以家族財富支持子女創業的意願越高。

資誠（PwC）全球暨台灣家族企業調查報告指出，台灣逾半家族企業會將經營權與所有權都交棒給下一代，然而僅 6% 台灣家族企業有健全、正式、且經過溝通的接班計畫。