勞參率

勞動部高屏澎東分署今天下午舉辦「新價值‧壯世代55+友善就業論壇」，勞動部長許銘春致詞表示，台灣將於2025年進入超高齡社會，盼能提升壯世代就業率，鼓勵中高齡重返職場。

時代改變，愈來愈多女性在職場寫下亮眼成績，但傳統性別分工造成女性婚育後，勞參率明顯下降的情況，至今仍時有所聞；學者認為，增加照顧假並非治本之道，廣設公托才能真正解決少子化、並提升婦女勞參率。

今天是勞動節，台北市勞動局數據顯示， 2014 年至 2018 年，台北市民眾的勞參率沒有太大波動，平均約 57 %，而女性勞參率往往較低，很大因素與生兒育女相關。

想要成為新時代女性，經濟獨立是不可或缺的條件，主計總處最新國情統計通報指出，女性因教育程度及經濟自主能力提升，投入職場意願明顯增加，去年兩性勞參率差距已縮減至 16.1 個百分點，為近 20 年最低。