加班

武漢肺炎疫情延燒，配合防疫需求，各級醫療院所或廠商可能有加班需要，勞動部說，相關產業適用突發事件特殊加班規定，不受每日 12 小時、每月 46 小時加班上限及 7 休 1 規定。

勞動環境與勞工工作滿意度息息相關，根據勞動部調查顯示，2019 年勞工對自身整體工作感到滿意的比率為 70.3 %，而近一年中有加班者占 46.3 %，平均每月加班 15.9 小時。

台灣加班文化盛行，但加班費不是每人都領得到，在五一勞動節前夕，人力銀行調查顯示，高達 72.9% 的勞工認為曾經無酬加班，自估每月平均少領新台幣 4838 元的加班費。

勞動部表示，今天是二二八國定假日，若勞工出勤雇主需給加倍工資；明天（ 3 月 1 日）是彈性休假，屬於休息日，勞工若出勤，雇主須依照休息日的加班費計算方式，給予加班費。

勞動市場浮現警訊，據主計總處統計，薪資、受僱員工人數及加班工時等勞動市場 3 大指標中，加班工時連續 3 個月呈現負成長，顯見製造業生產動能下降，印證景氣趨緩的現象。

53 歲林姓工程師，連續加班一週後，趁著週末外出跑步，未料突然倒地、休克，附近民眾緊急將他送醫，經搶救恢復心跳，檢查為心肌梗塞，醫護人員立即為他施作手術，搶回一命。

端午節屬於國定假日，勞動部提醒，如果勞工端午節加班出勤，雇主應給雙倍工資，若遇到勞工休息日或例假，則需給予補休。

電信業者 499 優惠方案造成員工過勞加班，屏東枋寮一家電信門市員工張孟偉昨天下午疑因操勞昏倒送醫，今天已出院，屏東縣政府勞工處稽查電信門市加班情形，4 處門市被開罰。

勞動基準法修正案 3 月正式上路，加班換補休的期限比照特休假，採曆年制或週年制。勞動部也強調，特休選擇週年制，加班補休期限也只能為週年制，不能特休週年制，加班補休選擇曆年制。

立法院民進黨團幹事長何欣純今天說，勞基法修法後加班費為核實計算，但民進黨工仍維持舊法的計算方式，是因為黨主席蔡英文盼能起領頭羊作用，呼籲企業給予員工更好的環境。