中高齡就業法

行政院會今天通過中高齡者就業專法草案，為促進與保障銀髮族就業，規定雇主可用定期契約僱用 65 歲以上高齡勞工，若有職場年齡歧視，最高可罰新台幣 150 萬元。法案後續送立院審議。

行政院會明天將討論「中高齡就業法」草案，為保障在職的中高齡者可延後退休，草案明定雇主可用定期勞動契約僱用 65 歲以上的勞工。