國民黨總統參選人韓國瑜今天出席行程時指出，無薪假勞工沒人管也沒錢，勞動部晚間反駁韓國瑜說法並指出，若勞工因無薪假導致月薪低於基本工資，仍可以領至少基本工資。
對此，勞動部晚間發布新聞稿指出，事業單位因受景氣影響欲實施無薪假，現行已有機制協同經濟部及當地勞工行政單位即時關注並給予協助，韓國瑜提出「無薪假一放，勞工就沒人管也沒錢，未來公司放無薪假應給 6 成薪」一事，顯然誤解現行規定。
勞動部表示，依據勞動部訂定無薪假應行注意事項，事業單位要實施無薪假應與員工簽訂書面協議，並通報當地縣市政府，且實施無薪假期間也以不超過 3 個月為原則，如果有延長期間必要，事業單位應得勞工同意。
對於全職勞工薪資影響部分，勞動官員受訪時也指出，若是無薪假導致全職勞工月薪低於現行基本工資，雇主給予的每月工資仍不得低於基本工資，並非完全沒有薪水。
勞動部官員也透露，去年曾有一家汽車製造大廠因為調整產線，與工會協議「停工減薪」，即便放了無薪假，勞工仍可以領到 6 成薪水。
勞動部最後強調，勞動部已推動「充電再出發訓練計畫」，鼓勵無薪假勞工參加在職訓練課程，也將協同各地方政府持續關注實施情勢並提供必要協助。
（新聞資料來源 : 中央社）
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