勞動部今天認定美食外送平台 Uber Eats 及 foodpanda 與外送員間為僱傭關係，業者低調未做回應；foodpanda 稍早強調，外送員的保險保障優於法定規範與主要同業，Uber Eats 則尚未回應。
因國慶長假接連發生外送員車禍致死意外，勞動部今天針對 foodpanda 及 Uber Eats 進行勞檢，最後判定兩家業者與外送員屬於「僱傭」關係，要求業者提供相關資訊；若未提供，屬於情節重大，依勞基法分別最高裁罰新台幣 175 萬元。
在勞動部晚間宣布勞檢結果前，foodpanda 發布聲明表示，與外送員皆為「承攬」關係。
針對外界最關心的外送員保險範圍，foodpanda 強調提供所有外送員的保險保障「優於法定規範與其他主要同業」，保險範圍涵蓋死亡、殘廢、第三人體傷、第三人財物損失及超跑事故財物損失，且所有外送員在「上線前」就享有以上保障。
foodpanda 母公司是德商 Delivery Hero，於 2012 年 6 月來台，是台灣本地註冊公司，目前合作餐飲業家數超過 1 萬家，服務範圍涵蓋全台 70 %縣市。
Uber Eats 於 2016 年進入台灣市場，初期只在台北地區營運，合作餐廳約 100 多家。日前 Uber Eats 宣布營運範圍新增 5 座城市，包括雲林、苗栗、屏東、宜蘭、花蓮，全台共 15 座城市可使用。
針對勞檢結果，foodpanda 及 Uber Eats 皆保持低調，尚未回應。
（新聞資料來源 : 中央社）
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