根據聯合國兒童基金會（UNICEF）今天發布的報告，在世界最富裕的幾個國家，政府對產假、育嬰假或親職假的補貼極少或根本沒有。
報告參考經濟合作暨發展組織（OECD）和歐盟統計局（Eurostat） 2016 年的數據，以及數篇研究文章，對 41 個中高所得水準國家，依各國政府政策的親職友善程度進行排名。這些國家是經濟合作暨發展組織或歐盟成員國。
研究報告第一作者屈振（Ekaterina Chzhen）表示：「相較於其他國家，這些國家稱得上富裕，因此都有能力投資對孩童和家庭友善的政策。」
「其中一些國家或許可以在相關支出方面更有效率。」
報告指出，有薪產假和育嬰假，讓母親既可專注於孩子的發展，也可維持與職場的連結；有薪親職假則讓父親有機會強化和孩子的關係，並減經母親的家務負擔。
針對 41 個相對富裕國家的調查結果顯示，其中約半數提供 6 個月或 6 個月以上的有薪產假或育嬰假。這也是聯合國兒童基金會在報告中建議的母職假最基本期間。
根據報告，有薪母職假給得最大方的前 3 個國家依次是愛沙尼亞（ 85 週）、匈牙利（ 72 週）和保加利亞（ 65 週）。相較之下，澳洲和紐西蘭只給 8 週，而美國則完全不給。
報告數據收集期間，愛沙尼亞的國內生產毛額（GDP）僅略低於 240 億美元，是美國的 1/750 ，顯示國家富裕程度和政府政策對家庭和孩童的友善程度，不一定呈正相關。
另一方面，日本和南韓父親能享有的有薪親職假天數則讓報告作者驚豔：日本 30 週、南韓 17 週，而包括美國、以色列、瑞士等 9 國則完全未提供父親有薪親職假。
不過， 2017 年，日本 20 名父親中，只有一名會真的使用這項「福利」。
報告也指出，在 41 個相對富裕的國家中，僅略超過 60 %國家提供親職假，且提供給父親的親職假儘管天數往往較少，得到的補貼卻較產假多。
（新聞資料來源 : 中央社）
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