高虹安助理費案無罪的可能

後天就是七月二十四日，台北地方法院將宣判高虹安詐領助理加班費一案。

雖然高虹安涉及貪污的證據極為明確，但她仍有獲判無罪的可能。

高虹安獲判無罪的關鍵在她的辯詞。在北院受審時，高虹安不否認助理回捐加班費的事實，但狡辯這只是壓迫助理，不構成貪污。
換言之，高虹安承認自己是壞老闆，藉以規避刑責更重的貪污罪。

壞老闆的辯詞似是而非，而且極有說服力。如果法官的頭腦不夠清醒，極可能被高虹安呼嚨過去，因此做出貪污不成立的無罪判決。

我與高虹安多次交手，一眼就可看穿這個「壞老闆」的狡辯之詞。以下是我的分析：

壞老闆很多，而且苛扣的手法很多，例如增加工時、不給假日、拒給福利、刪減薪資等，但不包括要求員工回捐加班費。

壞老闆沒有理由要求員工回捐加班費，因為這是「脫褲子放屁」，多此一舉。捨不得發加班費的老闆可直接拒發加班費。

高虹安與助理的關係是上司與部屬。立法院用稅金聘用助理，再交給高虹安使用。高虹安與助理沒有老闆與員工的關係。

身為助理的上司，高虹安使壞的手法很多，例如言語羞辱、任意差遣、教唆違法等。高虹安沒有拒發助理加班費的動機，因為錢不是來自她的口袋。

要求助理回捐加班費不是高虹安「脫褲子放屁」的省錢之道，因為助理的加班費不是來自她的口袋。要求助理回捐加班費是高虹安「貪污取財」的必要之舉，因為回捐的加班費來自國庫。

簡單講，助理只是高虹安貪污取財的工具。高虹安企圖竊取國家財富，但無直接的管道。透過助理加班費的虛報，再強迫助理回捐虛報的加班費，高虹安就可間接竊取國家財富。

高虹安與助理有上司與屬下的關係，擁有核發加班費的權限，雙方又有權力的不對等。高虹安濫用權勢貪污取財，手法就是要求助理回捐加班費。

高虹安的助理沒有理由抗拒，因為回捐的加班費來自國庫，她們沒有錢財的損失。高虹安的助理也沒有膽量抗拒，因為高虹安是她們的頂頭上司。

高虹安獲判無罪的唯一可能，就是她的「壞老闆」辯詞說服了法官。以上是我揭穿高虹安辯詞的分析，可供北院法官參考。至於北院的最終判決如何，不到四十八小時答案就會揭曉。

原文出自翁達瑞臉書，芋傳媒經授權轉載。