《林智群專欄》「將試用期法制化」，其實就是凹社會新鮮人

新聞：國民黨立委牛煦庭提出《勞基法》第 15 之 1 條修正，規定試用期不應超過 3 個月，且薪水不得低於應聘工資 80%。

國民黨這部分的修法，美其名為「將試用期法制化」，其實就是凹社會新鮮人。

因為在現在的法律下，就算是「試用期」，薪水也不能低於最低工資。

國民黨版本通過後，在試用期，員工薪水可以壓到最低工資 80%，完全合法。

如果以現在最低工資 27470 元 *80% 計算，新鮮人試用期可以拿的薪水可以壓到 21976 元，還低於馬總統當年的 22k。

真的是一夕之間回到 10 年前，讚啦！

蔡英文逐年調漲最低工資那麼多次，好不容易來到 27470 元，國民黨一次修法就打回原形，低於 22k，果然是全方位保障勞工權益。

老闆們應該都額手稱慶。

試用期法制化，不是問題，有問題的是「試用期只領 80% 薪水」的修法，至少要放一個地板價（8 成薪不能低於最低工資）。

都不投票的立法委員試用期可不可以只領 8 成薪呢？

原文出自林智群律師（klaw）臉書，芋傳媒經授權轉載。