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搶鐵飯碗變容易 台鐵公司首招募錄取率逾21%

台鐵公司化後首次招考,2月18日已先辦理體能測驗,筆試2日在台北、台中、高雄、花蓮4考區同時舉行,台鐵董事長杜微(中)赴考場巡視。(台鐵提供)圖片來源:中央社

台鐵公司化後首次招考,將招募 936 人, 7312 人報名,2 月 18 日已先辦理體能測驗,今天舉行筆試,到考率約 8 成,再扣除體測未通過,錄取率逾 21 %,遠高於以往鐵路特考的個位數。

台鐵今天發布新聞稿, 2024 年新進從業人員甄試,總報考人數達 7312 人,預計錄取 936 人,第一試體能測驗已於 2 月 18 日辦理完,第二試筆試今天分別在台北、台中、高雄、花蓮 4 考區同時舉行。

根據台鐵提供的資料,這次總報名人數雖有 7312 人,但通過資格審查的只有 5492 人,扣除第一試未通過體測人數 135 人,今天筆試第一堂應到考人數是 5357 人,實際到考是 4367 人,到考率 81 . 52 %,錄取率約 21 .4 %,但若下午仍有人缺考,錄取率會再提高一些。

台鐵原本是機關型態,以往招募都是由考試院辦理鐵路特考,或經由高普考進用,今年元旦起,台鐵改制為國營公司,由公司自行辦理招考。

以往鐵路特考被喻為搶鐵飯碗,因考上後具公務員資格,報名踴躍, 2010 年曾高達 7 萬多人,後來逐年下降,去年最後 1 次也還有 1 萬多人,錄取率幾乎都是個位數,公司化後的首度招募,因報名人數相對少,錄取率大幅提高。

台鐵公司董事長杜微、總經理馮輝昇上午率各副總經理分赴北、中、南、東各區巡視考場。杜微說,長期以來台鐵提供國人優質鐵路運輸服務,使旅客享有安全、可靠、舒適及便利的行旅體驗,現在改制公司,更要致力提升安全與服務,鼓勵具有服務熱忱和專業技術的人才加入台鐵團隊,帶入創新活力及思維,加速公司各項業務發展,達成公司黃金 10 年的目標。

(新聞資料來源 : 中央社)

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