《台灣基進專欄》全民國防系列四：全民國防一起來，女性也能輸出傷害

黃昆輝教授教育基金會 2023 年 3 月發布民意調查顯示，47.8% 的受訪者同意女性應服兵役；受訪者中，男性 54.9% 表示同意，女性則也有高達 41.0% 同意。

1999 年的大法官釋字第 490 號曾認定，由於「社會生活功能角色的差異」，「只讓男性當兵，『並未』違反平等權」。換句話說，當年的大法官認定，台灣女性已經相對生活在不平等的社會生活中，因此即便女性沒有服兵役，也不表示她們過得比男性更安逸。

然而，時隔 24 年之後，台灣女性竟有 4 成以上「主動同意」服兵役，支持比例高得驚人。一方面，1999 年到 2023 年之間，台灣女性社會地位與自主權利已有更大的進步。另一方面，近期歐洲乃至世界的變動情勢，可能也讓女性期待擁有親自捍衛家園的能力。即使不是以服兵役的形式，女性也能在國防體系中，展現更多的支援力量。

哪些國家女性也要當兵

挪威女性 2015 年起要服兵役，滿 17 歲起，服役 19 個月；瑞典 2010 年廢除徵兵制，但 2018 年就恢復，滿 20 歲起，服役 12 個月，只要符合一定條件者就會徵召入營。2017 年 3 月時任瑞典國防部發言人 Nyh Radebo 表示，重啟徵兵制是因為「鄰國安全狀況的變化」。

　換句話說，即便是高收入、社會穩定的北歐民主國家，也不得不考慮鄰國的因素而讓女性服兵役。

女性也能直接輸出傷害

隨著運動科學、軍事科技的日新月異，女性「即便當兵也只能做輔助工作」早就是落伍的觀念。美國西點軍校在1978年研究報告中指出，該校學生通過包含跑步、障礙課程、徒手戰鬥訓練、求生技巧、信心測試等項目的野外訓練比例上，男性是75%，而女性是73%，只要用正確方式訓練，男女生理差異幾乎不會影響體能表現。

過去，女性在軍中的位置，往往被定位在後勤、補給、文書、政戰心輔等幕後作業的工作。然而，如今已有愈來愈多女性在步兵、炮兵、裝甲車駕駛、工兵、海軍艦艇兵、陸戰特種兵、空軍戰鬥機駕駛、防空炮兵等前線作戰與戰鬥支援部隊擔任重要角色。甚至已產生「水中爆破大隊」之特戰女性士官。

就其原因，當代戰爭型態已隨軍事科技進步而有所改變，越來越多操作項目仰賴的是「技術能力」而非「硬性體能」，且軍中工作型態多元，未必所有工作項目都要依賴體能才能夠完成。

在性別比例上，女性在國軍部隊中的人數比例已達到近 14%，雖然未達美軍的 16%，但比起英軍的 10%、日本自衛隊的 6%，比例已高出甚多，顯示國軍女力的能量已逐漸與世界先進國家齊平。

台灣基進主張

推動女性軍事訓練課程，學習基礎軍事、急救知識，自救救人。
黑熊學院等民間組織正在推動民防基礎營，這些課程非常受歡迎，甚至有「搶課」的現象。值得注意的是，社會大眾一般認為男性對軍事較有興趣，但以目前參與者的統計，男、女比例大約一比一，甚至發生過營隊女性比例占三分之二的狀況。以上跡象皆顯示了，台灣女性對於守衛台灣有著高度興趣，因此即便現行制度沒有強制女性服兵役，她們也願意為了家人、社會的安全而改變現狀。
在推動全民國防教育時，不能將女性的角色排除在外。高中、大學增加軍訓課時數，不分男女都能對國防知識有基本掌握，並有一定的實務操作經驗。無論是國防還是民防，基礎的軍事教育、槍枝訓練、急救訓練，都可以在戰爭發生時，自救救人。

著手調整軍中文化、打造性別友善環境、建構更有彈性的制度。
國軍體系雖有緩步改革，但整體來說仍是相對封閉、壓抑、陽剛的系統，如果沒有更進一步的積極改變，這樣的陳舊系統即便吸納了大批女性義務役軍人，也無法讓她們徹底發揮潛力。
先著手調整軍中文化、打造性別友善環境、建構更有彈性的制度，使性別平等的觀念在軍中逐漸推動與落實，同時改變軍中過往奉行陽剛為主體的風氣，使不同特質與風氣能夠在軍中並存，進而使軍中的生態轉向平衡且健全，才能達成強健國防的初衷。

唯有搭配國軍文化的徹底改革，台灣女性在社會上兩性仍未完全平等的前提下，還願意忍受不便為國家社會服兵役的高貴精神，才不會被踐踏跟浪費。

因此，台灣基進始終呼籲，國防改革要從「心」改起，要從組織文化開始改變，我們才能抵禦鄰國無情、無理的威脅，保衛自己的家園！

原文出自台灣基進臉書，芋傳媒經授權轉載。

女性服兵役