大缺工時代，如何補足產業缺工迫在眉睫，然而台印 MOU 還沒簽，迪卡就出現多篇「開放印度移工會輪煎」、「開放印度移工會變成性侵島」等歧視言論，甚至也有連署反對印度移工來台，想要提醒一下，事實上移工性侵的問題，往往是台灣雇主對移工性騷擾還比較多。
「截止 2023 年 4 月底，我國社福移工總計突破 22 萬人，扣除就職於養護機構的 1 萬 6 千人，其餘 20 多萬人皆服務於雇主家中。不論時間或空間，他們的工作和生活幾乎與雇主家庭完全重疊。衛福部統計，2007 年至 2022 年間，共 1,313 位外籍人士通報性侵害，細看職業別，超過 7 成正是「家庭看護」與「家庭幫傭」。」
歧視印度人之前，先看看我們自己是怎麼對待東南亞移工的，檢討看看我們自己的人權觀念到底有沒有跟上時代進步？
另外，是否有要開放十萬印度移工，勞動部講話了：「勞動部強調將依照需求循序引進印度移工，立即引進 10 萬人的報導是「純屬虛構」。」
根據勞動部統計，印度勞工赴全世界各國工作近 1800 萬人，工作國家遍及歐美亞地區，包括澳洲、日本、新加坡、美國、英國、沙烏地阿拉伯等國。目前在我國已有 2700 名印度勞工，從事專業工作，包含高科技產業等業別，工作表現獲雇主肯定。
勞動部呼籲，全球多國都有引進印度勞工的經驗，不應對特定國家勞工預設性別及種族偏見。此外，我國與印度經貿關係緊密，且印度為新南向重要國家，雙邊推展勞工合作關係是重要工作之一。
歧視印度人的言論真的大可不必。
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圖片來源：取自農藝女孩看世界臉書
原文出自農藝女孩看世界臉書，芋傳媒經授權轉載。
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