將邁入超高齡社會 許銘春盼提升壯世代就業率

勞動部高屏澎東分署今天下午舉辦「新價值‧壯世代55+友善就業論壇」，勞動部長許銘春致詞表示，台灣將於2025年進入超高齡社會，盼能提升壯世代就業率，鼓勵中高齡重返職場。

勞動部高屏澎東分署銀髮人才資源中心今天下午舉辦「新價值‧壯世代55+友善職場論壇」，討論55歲以上中高齡者就業問題，吸引逾百家企業代表等人參加。

許銘春出席致詞表示，台灣將步入超高齡社會，代表每5個人就有1個是65歲以上老人。勞動部民國109年訂頒「中高齡者及高齡者就業促進法」，訂定企業聘僱補助、推動跨世代職場合作等協助措施，為邁入超高齡社會準備。

許銘春說，台灣中高齡勞參率偏低，相較日本84.1%、新加坡79%、德國80.7%，台灣只有64.7%，仍有很大成長空間。提升中高齡就業率，除可解決勞動力缺口，也是世界趨勢，資深員工經驗傳承及技術指導，更可降低企業經營成本。

勞動部高屏澎東分署長郭耿華表示，因應勞動人口老化議題，高分署於105年成立高屏澎東區銀髮人才資源中心，截至今年8月，已走訪近9000家企業，已累積逾2200家企業成為銀髮友善企業，協助許多優秀銀髮人才重返職場。

此外，勞動部還推出多項補助如「疫後改善缺工擴大就業方案」、「繼續僱用高齡者」、「中高齡者退休後再就業準備協助」與「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助」等方案以支持中高齡就業。

勞動部統計，截至8月16日，「疫後改善缺工擴大就業方案」已有旅宿業、餐飲業及航空站地勤業等3個業別完成中央部會會商，經勞動力發展署各分署訪視確認後，計有588家、6849個職缺，已推介2萬642名待業民眾給缺工業者。

（新聞資料來源：中央社）