勞動部曾裁決認定幸福高爾夫球場解僱桿娣是打壓工會，但至今4年，資方仍未讓桿娣復職，工會今天赴勞動部要求監督資方遵守裁決結果，勞動部則說，資方若不復職將持續裁罰。
林口幸福高爾夫球場組成的佳福公司企業工會，因為爭取桿娣工作不該是承攬契約，應是僱傭關係，而導致 14 名會員遭到解僱；勞動部不當勞動行為裁決委員會 2018 年做出裁決決定，認定幸福高爾夫球場應該讓這 14 名會員立刻復職，並且歸還違法解僱期間的所有工資。
幸福高爾夫球場後續發起行政跟民事訴訟，其中行政訴訟部分，最高行政法院已經在今年 8 月 13 日駁回資方上訴確定，肯定勞動部的裁決結果，民事訴訟部分，現在仍在台北地院第一審審理中。
距離當時 14 名工會成員被解僱，已經過了快 4 年，這 14 名桿娣仍未復職，佳福企業工會今天赴勞動部，希望勞動部監督資方，遵守裁決結果，立刻讓桿娣復職。
新北市產業總工會理事長洪清福指出，這個案件很奇怪，將近 4 年還在調查庭，行政訴訟已經確定，民事部分卻遲未宣判，桿娣跟雇主之間就是僱傭關係，結果勞保健保都沒有。
洪清福說，幸福高爾夫球場不依照最高行政法院裁判讓桿娣復職，勞動部應該依法開罰，依照法規規定連續法，也希望勞動部跟司法院轉達，促成民事訴訟儘速進行，「不要再拖了」。
勞動部勞動關係司科長許根魁則表示，謝謝最高行政法院肯認勞動部裁決結果，但很遺憾企業未遵守裁決決定，呼籲資方應善盡企業社會責任，儘速讓員工復職，勞動部也會將工會意見轉給司法單位參酌。
許根魁也提到，幸福高爾夫球場未遵守裁決決定，勞動部目前已經對此開罰5次，其中最高一次金額為新台幣 30 萬元。
（新聞資料來源 : 中央社）
評論被關閉。