國民黨立委吳斯懷指出，企業實施無薪假無需強制通報主管機關，應該將無薪假的通報制度入法，才能保障勞工。勞動部長許銘春今天表示，之前就已公開承諾會讓通報法制化，目前請業務單位進行研議中。
立法院社會福利及衛生環境委員會今天繼續審查中華民國 110 年度中央政府總預算關於勞動部主管預算（公務及基金預算）案。
吳斯懷提案，現行法規中並沒有強制規定企業實施無薪假需通報主管機關，勞動部應研議將無薪假的通報制度入法，才能保障勞工。
根據這份提案內容，受 2019 冠狀病毒疾病（ COVID-19 ，武漢肺炎）的疫情影響，勞動市場遭受強烈衝擊，而勞動部訂定的「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」中載明，企業若實施無薪假，雇主應向事業單位所在地的勞工行政主管機關通報。
但提案指出，由於通報措施並非強制規定，企業若是實施無薪假卻不通報並無違法，也沒有罰則，因此常有企業未通報，使勞工必須直接向主管機關反映，才能取得無薪假證明來申請各項補助的情況。
許銘春回應，之前就有針對此事公開承諾過會研議將無薪假的通報法制化，目前已請業務單位研議相關作業。
吳斯懷強調，許銘春今天的承諾將列入會議的議事紀錄，他同意勞動部提出的預算處理建議，也希望勞動部隨時提供相關法制的研議進度。
（新聞資料來源 : 中央社）
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