身心障礙者求職路艱辛， 20 歲的阿濬經輔導從事工廠作業員，在業者包容及訓練下已可獨當一面。台中市勞工局今天表示，希望更多企業跟進，提供障礙者發揮潛能的舞台。
勞工局指出，阿濬有輕度智能障礙，受限認知不佳及獨立性不夠，即使年輕力壯，要做清潔工都處處碰壁，經輔導在共茂工業公司當作業員，負責產線第一關萬能鉗鈎彈簧工作。
輔導阿濬的就服員陳嘉宏表示，別人很簡單的一個動作，阿濬理解力較弱，手眼協調差，怎麼都無法將小小彈簧鈎好。足足半年，一個口令一個動作培訓，一而再調整阿濬的手勢和角度，產線同事也扮演小老師，時時協助指點，久練出師，一年多後阿濬終能練出「反射性」功力，如今鉗子到手，5秒完成，產能已追到一般員工的8成。
共茂副總經理趙素如表示，工作態度很重要，只要肯努力、有進步，公司都願意給機會。共茂生產高品質萬能鉗，8成5產品外銷歐美等國。公司為善盡社會責任，目前進用身障員工3人，超過政府規定額度，老闆甚至為了讓員工學習對障礙者包容與接納，每週2次安排員工輪流到瑪利亞社福基金會經營的愛心家園，擔任企業志工體驗生命教育，共茂是幸福企業。
勞工局長吳威志表示，共茂目前進用3名障礙員工，其中新進用的聽障員工阿書，是阿濬帶來的成功效應。公司從阿濬身上深切體驗到「給他成長機會，人人都能成為職場有用螺絲釘」，所以即使受疫情影響，共茂生產線產能略減，依舊願意善盡企業社會責任，希望更多企業跟進，提供障礙朋友發揮潛能的舞台。
（新聞資料來源 : 中央社）
評論被關閉。