農委會今天公布，行政院 8 日核定約僱森林護管員（巡山員）待遇自 7 月起，每人每月本薪從現行起薪 2.7 萬多元、上限近 3.5 萬元，調升為 3 萬餘元至 3.8 萬多元，逐級升遷最高 4.5 萬元。
農委會林務局指出，近年積極爭取的約僱巡山員待遇提升，行政院 6 月 8 日核定，從 7 月 1 日起，每人每月本薪從現行起薪為新台幣 2 萬 7434 元、上限 3 萬 4916 元，調高為 3 萬 30 元至 3 萬 8220 元。
林務局並說，又配合行政院已於 5 月 1 日將約僱人員報酬，由原本單一報酬薪點改為級距設計，約僱巡山員的薪給將可逐級升遷，未來每月本薪最高可達 4 萬 5045 元。
林務局再舉例，如果再加計從 2019 年 1 月 1 日爭取新增的「山地巡護作業費」，以目前平均每人每月支領 2650 元計算，實際金額則要視執勤項目及時間而定，未來資深者每月可支領達 4 萬 7695 元，大幅提高約僱巡山員待遇，終於兌現對其加薪的承諾。
林務局統計，林務局森林護管員共計 1059 人，其中 365 人為約僱巡山員。
何以要為巡山員爭取加薪，林務局補充，因為巡山員負責約 162 萬餘公頃國有森林的第一線保護工作，任務繁重，且具危險性，每年都有多位同仁因執勤而受傷，原待遇偏低，未能反映其日常工作的付出。
林務局說明，巡山員的工作內容包含辦理林野巡視、林火防救、盜伐及濫墾舉報、林木資源保護、森林生態與野生動物調查、林地測量、造林監工；也經常支援山域搜救，須具備多元的專業知能；平均每人巡護面積近 2000 公頃，不僅山區地形陡峻、氣候多變、環境險惡，尚須面對違法盜伐嫌犯威脅，以及野生動物的侵擾。
（新聞資料來源 : 中央社）
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