萬芳高中教師甄選爆爭議 將重辦口試

台北市萬芳高中日前舉行教師遴選爆爭議，台北市教育局展開調查，要求重啟教評會，並會檢討學校責任。校方今天表示，口試成績差距過大，將重新辦理，預計7月前甄選結果會出爐。

依簡章規定，萬芳高中教師甄選分為初試與複試，複試再分為「口試」與「試教」，「口試」有 3 名評審、「試教」有 5 名評審，外聘委員也有達到2/3，依簡章規定，「口試」佔 30 %、「試教」佔 70 %，兩者加總後平均達 80 分者，擇優錄取。

萬芳高中秘書鄭士銘今天表示，教評會已開完，9 名考生口試成績差異過大，因此將重新辦理，時間會避開其他縣市同期間舉辦的教師甄選，而口試成績出來後，會再與試教成績加總，預計 7 月前會有結果。

萬芳高中日前進行地理教師缺額甄選，共有 180 人參加，其中 9 人進入複試，最終卻公告「從缺」，一名教師廖振順則在臉書貼文指出，很痛心 180 名老師的權益這樣被踐踏、很痛心萬芳高中的校譽如此被折損。

教育局則派員於 13 日、 18 日前往調查，調閱相關資料、訪談學校相關事務工作人員、甄試委員及教評會委員，發現確實有許多疏失，包括教務處未收取委員個人評分表、成績計算有誤、評分表成績修改處未核章或簽名、低於評分標準者未加註清楚理由、未設定評分向度、試務工作未結束前，試教與口試委員有程序以外的接觸等，均已影響評分之客觀與公正性。

教育局因而提出糾正，要求學校盡快召開教評會審議，並檢討學校相關人員責任。

（新聞資料來源 : 中央社）