中高齡就業子法預告 僱用高齡者月給1.5萬

促進與保障銀髮族就業的中高齡者及高齡者就業促進法將於 5 月 1 日上路，勞動部今天預告相關子法共 6 項，重點包含雇主若聘用高齡者，將獎助每月新台幣 1 萬 5000 元等。

中高齡者及高齡者就業促進法將在 5 月 1 日勞動節生效，勞動部後續進行相關法制作業訂定施行子法，並於今天預告。

子法除施行細則外，也包含協助在職中高齡者及高齡者穩定就業實施辦法、促進失業中高齡者及高齡者就業實施辦法、支持退休中高齡者及高齡者再就業實施辦法、補助地方政府設置銀髮人才服務據點實施辦法、促進中高齡者及高齡者就業績優單位及人員獎勵辦法等 5 項子法。

根據勞動部預告的子法內容，最大亮點為提高中高齡者及高齡者獎補助額度。舉例來說，若雇主指派中高齡者或高齡者赴外參訓最高可補助 70 % 訓練費用、若是雇主僱用公立就服機構推介的 45 歲以上失業的中高齡及高齡者，就可發給僱用獎助金每月 1 萬 3000 元至 1 萬 5000 元，最長發給 12 個月。

另外，若雇主繼續僱用依法退休者達 30 % 以上、繼續僱用期間達 6 個月以上且繼續僱用期間的薪資不低於原有薪資，也可向公立就業服務機構申請繼續僱用補助，繼續僱用期間滿 6 個月者，從雇主僱用第一個月起，依受僱人數每人每月補助 1 萬 3000 元，第 7 個月起依受僱人數每人每月補助 1 萬 5000 元。

勞動部表示，子法還新增各項措施，像是提供中高齡及高齡失業者與 29 歲以下青年共同創業的創業貸款利息補貼、獎勵世代合作、調適及再就業措施。另也包含補助地方政府成立銀髮人才服務據點，辦理獎勵促進中高齡者及高齡者就業績優人員等。

勞動部指出，草案將從明天起進行法規預告，各界對於草案內容有任何意見或修正建議可在 27 日前提供，各項子法也將在 5 月 1 日同步上路。

（新聞資料來源 : 中央社）