政府宣布高中職以下學校延後兩週開學，學童家長可請防疫照顧假，雇主應准假，但不一定要給薪。不少家長因此「跳腳」，表示「看得到吃不到」，根本沒人敢請。教育團體呼籲，勞動部應出面說清楚、講明白，不要有模糊空間，甚至應請雇主全面給予有給薪的防疫照顧假。
為防範武漢肺炎疫情在學校發生群聚感染，教育部宣布中小學延後兩週開學，勞動部則提醒家中有 12 歲以下學童的家長，若有照顧孩子的需求，可請防疫照顧假，但須依公司規定，不一定是有薪假。
對此，全國家長團體聯盟理事長彭淑燕表示，學童家長原本只要擔心口罩不夠的問題，現在開學延期，變成還要憂心照顧孩子的問題，且防疫照顧假對按件計酬或簽約型的勞工家長來說，根本沒有保障；即使是正職員工，就算是無薪假，也不敢請太多天。彭淑燕：『（原音）有些企業文化說真的，我請多了其實雖然這個是國家的需求，但是對企業來講，年終考核的時候，因為工作真的戰戰兢兢，難免心裡還是會覺得說，到底會不會影響我的考績。』
全國教育產業總工會理事長林碩杰指出，家長如果不敢請防疫照顧假，而把孩子送去安親班，反而提高群聚感染的風險，失去政府期盼在家防疫的美意，所以呼籲政府應讓防疫照顧假全面給薪。
全國教師工會總聯合會理事長張旭政則提到，如果無法全面實施，勞動部至少要對外說明清楚哪些工作或性質，雇主應該給學童家長有薪假。張旭政：『（原音）譬如說透過數位或者是在家裡完成的話，就讓他在家完成，這種彈性，勞動部更應該出來講清楚，如果他是可以在家裡面就配合公司的工作，可以在家裡面作業的話，你更應該讓他繼續有薪在家裡面。』
另外，教育部這次強調，雖然開學延期、各校畢業典禮也將延後兩週舉行，但國中教育會考等各項升學考試的日程不變，引發不少教師及家長憂心學生的學習完整度，呼籲考試應跟著延期。對此，全國家長團體聯盟表示，教育部應再衡酌各種情況，審慎評估各項升學考試日程是否需要調整；全教總則認為，大型升學考試若要延期，牽動的事務可不少，雖然國中九年級的班級今年可能因畢業典禮延後，而使會考後的「空窗期」拉長，但相信國中教師都能依據歷年相關經驗，安排其他有趣的課程，讓學生的學習沒有空窗期。
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