為了促進中高齡、身心障礙者及長期失業勞工就業，勞動部今天表示，只要雇主經公立就業服務機構推介僱用，每人每月最高發給僱用獎助新台幣 1 萬 3000 元，最高逾 15 萬元。
55 歲的薇姊婚後為了照顧家庭離開職場多年，但因經濟需要重返職場，她曾從事過食品包裝及清潔工作，但由於年紀漸長，體力不堪負荷搬運重物及頻繁的清潔工作，因此離職。
勞動部就服員在瞭解薇姊就業狀況後，為了協助薇姊，除了加強面試技巧、增加求職自信心，一方面也積極為她量身開發合適的職缺，並運用僱用獎助措施鼓勵雇主僱用，成功協助她錄取倉管助理員的行政工作，並已穩定就業逾 2 個月。
勞動部今天發布新聞稿指出，中高齡勞工具有工作經驗豐富、穩定度高及待人處事圓融等優點，但也常因體能限制等因素，減少許多就業機會，為了鼓勵雇主提供就業機會給特定對象，勞動部將發給僱用獎助。
發展署指出，只要雇主僱用經公立就業服務機構推介中高齡、身心障礙者及長期失業勞工，每人每月最高發給僱用獎助 1 萬 3000 元，合計最高發給 15 萬 6000 元。
發展署表示，盼透過僱用獎助措施讓雇主能進一步了解中高齡勞工的優點，進而提高錄取機率，民眾若想進一步瞭解僱用獎助措施，可就近洽詢全國各公立就業服務機構，或至台灣就業通網站查詢。
（新聞資料來源 : 中央社）
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