根據人力銀行調查, 45 歲以上的受訪者平均想在 61.1 歲退休,且認為需準備退休金平均達新台幣 2456 萬元,退休生活才能無虞,然而,目前僅有 22.7 % 受訪者達到目標。
yes 123 求職網新聞稿今天公布「中高齡勞工危機與銀髮族照護調查」,調查顯示,在 45 歲以上的受訪者有 31.8 % 將退休年齡定在 60 歲至 65 歲, 19.6 % 設在 65 歲至 70 歲, 16.2 % 設為 55 歲至 60 歲就想退休;平均退休年齡為 61.1 歲。
不過, 45 歲以上的受訪者僅有 8.9 % 為「退休中」, 68.2 %「尚未退休過」,剩下的 22.9 % 則是「曾經退休過,但又重返職場」。
調查顯示勞工重返職場的原因有,覺得退休金準備不夠、想分擔家計、覺得離開職場後生活無趣、仍有長輩要扶養以及子女尚未開始工作等。
此外,調查顯示,受訪者平均認為退休金需達 2456 萬元,退休生活才能無虞,但是,僅有 22.7 % 受訪者達到目標。
yes 123 求職網發言人楊宗斌表示,不少中高齡勞工已退出職場,卻因家庭經濟壓力,需要重新找工作。但已離開勞動市場一陣子,想恢復或找到相同職務,領到原本薪資水準其實不容易。
楊宗斌建議,政府可透過「獎勵僱用」方式,當企業聘用一定比例中高齡勞工,政府就給予薪資補助或者賦稅優惠。此外,若公司能提供資深員工,更多在職進修機會、學習新技能,官方同樣給予相關受訓津貼。
他說,除了仰賴官方的年金保障,建議勞工可採取「多管齊下」的方式,比如運用長照險、失能險,才有可能確保退休生活無虞。
yes 123 求職網於 9 月 12 日到 9 月 26 日進行「中高齡勞工危機與銀髮族照護調查」,有效問卷共計 1048 份,信心水準為 95 %,誤差值為正負 3.03 個百分點。
(新聞資料來源 : 中央社)
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