我們來看看前陣子韓國瑜談長照的內容，韓國瑜團隊包含臺大王明鉅醫師自信滿滿喊出，「長照保險比照健保模式，要用一個便當錢推長照」，首先，現行勞退、健保等費用已經逼近勞工薪資的 2 成，長照保險等於變相加稅，而且保險是用來應付未來不確定性風險，保障未來的生活，但長照的出險率幾乎是100％，未來你我年都需要用到長照，根本不能用保險的概念下去制定，以全民健保來說，也是將大部份保費支付在機率相對低的重大疾病裡。根本是假保險，真加稅，保費根本不可能是一個便當的錢！
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「用一個便當推長照」這樣煽動性的言論，未猜先知這又是韓國瑜的拿手戲了，我們簡單估算一下，以國民黨的說法民眾負擔 3 成保費、雇主 3 成、政府 4 成，我們用一個 90 元的便當來計算，個人出 90 元、雇主 90 元、政府 120 元、一年可收到 3600 元，再乘以台灣人口數，全民納保的情況下共可得到 830 億元，又韓國瑜提到長照保險經費也可補助雇用外籍看護的民眾，若用每月成本 3 萬元、現有外籍移工 23 萬人估算，一年要花 690 億元，再加上入住機構的民眾約 10 萬人，每人一年得花 36 萬元，一年就達到 360 億元，
光是兩者相加就要花上 1050 億元，保費根本不可能是一個便當的錢！
企業負擔 40%，雇主有義務買單嗎？
對雇主來說健康保險跟長照保險是兩回事，勞工的健康是雇主必須負擔的責任，也對企業的經營有正面影響，所以雇主負擔 6 成保費是說得上話，但說要雇主分擔長照保險保費，但對雇主來說跟他的員工沒有關係呀，企業為什麼要幫與自己無關年長者負擔保費？要怎麼說服雇主？在沒有跟企業主溝通對話前，這話拋出來想必惹到不少企業主了。再來，韓陣營的長照保險費政策保證政府要負擔 40%，哪來這筆錢卻絕口不提，大家都知道但政府的經費來自於稅收，難不成又要增稅嗎？
實質改善長照就業環境，才是根本之道
民進黨政府上任後，長照人力增加屢創新高，長照照服員人數去年增至 3 萬 5000 多人，比前一年度增加 6600 多人，近六分之一的幅度成長，且薪資至少 3 萬 2 起跳，採時薪制者每小時平均時薪至少 223 元，
實質地改善長照職場環境，全面提升照顧品質，才能讓更多優秀人才投入。
台灣已是高齡化社會，除長照政策的須謹慎評估，增加生育率更是長遠的目標，這不分黨派應該一致認同，韓國瑜的長照政策包含「保費從全民 0 歲開始繳」，老年人口年年增加，同時新生兒卻不增反減，人口結構頭重腳輕的情況下，長照需求必然提高，政府推卸責任找只好找下一代開刀，根本沒辦法減輕年輕人的負擔，韓國瑜搞不清楚生育政策，也不了解年輕人養育兒女的辛苦，國民黨要把生育率推入谷底嗎？
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開放中國人來台搶長照資源？
今年 4 月 16 位國民黨立委包含黃昭順、顏寬恆提出「開放中國人享有台灣長照資源」法案，根據條文內容，不需要跟「台灣人」有任何親戚關係，只要是需要被長照的身心失能者，或是要照顧人的家庭照顧者，大家通通都可以參予，且在接受台灣實惠的長照資源後，還可以進一步申請定居並且取得身份。
難以想像一堆中國人假藉申請長照之名大舉入侵台灣，恐造成無法控管國安危機。
難以想樣 2020 如果國民黨在立法院過半，國民黨立委又要拿出「以人道理由，開放中國人搶台灣人長照資源」的法案，然後強壓通過會變成怎麼樣，國民黨真的要把台灣人推入「老無所終，幼無所長」的困境裡了。
本文作者為張玉欣，保險業務。
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