台灣中油公司向勞動部申請輪班人員鬆綁輪班間隔，勞動部今天開會討論，諮詢委員多認同確實有適用需求，但希望在適用對象上能有更細緻劃分，再送勞動部研議。
勞動部上午召開勞動基準諮詢會議，會中討論中油公司輪班人員鬆綁輪班間隔及台灣觀光協會申請鬆綁七休一等 2 件申請案。
根據會議議程，台灣中油股份有限公司從事石油煉製及供應，工作有其專業性及安全考量，由於部分輪班人員若以間隔 11 小時休息時間排班，在人員受訓、請假等期間，調度人員代班困難，若造成空班也會影響工安。
此外，由於部分輪班人員的工作地位處偏遠、交通往返時間較長，若以間隔 11 小時排班，也可能減少返家休息時間，因此向勞動部申請鬆綁輪班間隔。
勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨會後轉述諮詢委員意見時表示，多數委員認為中油的工作具專業性與涉及公共安全，且工作地點偏遠，交通往返時間長，考量這些因素，確實有適用勞基法例外彈性的需求。
不過，由於多數委員認為中油公司有很多事業部門，因此也希望經濟部能就適用對象、範圍有更細緻規劃，再送勞動部後續研議。
至於台灣觀光協會因員工辦理海外參展及辦理重要會展時有調整例假的需求，而向勞動部申請鬆綁七休一部分，謝倩蒨指出，經諮詢委員討論，委員多認為，觀光協會在國外執行勤務、辦理重要會展時，觀光協會可以透過人力調度，讓員工能夠輪流排休，因此多數委員不同意此案。
（新聞資料來源 : 中央社）
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