基本工資審議 勞方目標6%至8%資方籲凍漲

勞動部今天召開基本工資審議委員會，勞方委員在會前呼籲基本工資調幅不低於去年標準、目標漲幅 6 % 至 8 %；資方委員則希望凍漲，資方認為若調升 5 %，企業成本估計年增 300 億元。

現行基本工資為新台幣 2 萬 3100 元、時薪 150 元，決定明年基本工資是否調升的基本工資審議委員會今天登場，全國產業總工會一早邀集基本工資審議 7 名勞方委員共同在勞動部門前呼喊「調升基本工資，照顧邊際勞工」、「經濟成長果實，勞資共享」等口號，希望基本工資能調升。

勞方委員、全國產業總工會理事長莊爵安表示，基本工資的定義很清楚，就是照顧、保障最弱勢最邊際的勞工，今天要談的就是勞動者最低的生活條件，但這幾十年來，常常因政治、經濟因素介入，導致台灣基本工資無法實質提升。

莊爵安表示，勞動部長許銘春前陣子表示，希望基本工資朝調升方向走，勞團對此說法予以肯定，基本工資從 2016 年開始，年年有 5 % 調升，照顧邊際勞工已成為共識，勞方委員認為，基本工資漲幅至少不能低於去年標準， 6 % 至 8 % 是希望目標。

全國工業總會常務理事何語則表示，資方委員一致希望基本工資能夠凍漲，若調升會讓很多中小企業主活不下去，以調升 5 % 來看，企業成本估計每年增加 300 億元。

何語說，韓國基本工資 3 年調 30 %，但韓國政府用 141 兆韓元（ 3.63 兆新台幣）補貼勞工失業、提升消費力、補助中小企業及鼓勵投資，政府如果要調升基本工資，應該也要有幫助中小企業的措施。

桃園市平鎮工業區產業發展協會理事長曾寶祥則認為，過去審議會開會，總是讓勞資吵半天後由政府拍板決定，政府應該講清楚要不要調薪、想調多少，並告訴小企業怎麼降低成本，也希望勞方不要因不滿意調幅而有負面情緒，這對審議沒有幫助，要調可以，但調完後勞資雙方應該共同把餅做大。

（新聞資料來源 : 中央社）