印度國會 2 日通過一項歷史性法案，保障勞工的最低基本工資。但勞工權益團體認為，這項法案仍嫌不足，難以保障非正式部門的勞工。
這項「工資法」（Code on Wages）的目的是為全印度的勞工設定薪資標準。在印度，將近 90% 的在非正式部門的勞工沒有保險、低薪、幾乎沒有任何福利。
印度勞工與就業部長岡瓜爾（Santosh Gangwar）表示，這項歷史性法案將首度確保 5 億印度勞工得到最基本工資。在此之前，三分之一的臨時工無法獲得一日薪資。
印度勞工部一名不具名官員告訴路透社：「這將是史上首次，所有勞工都可以獲得每日工資，而所有部門的勞工都有權得到基本工資。」
印度最低工資是每天工作 8 小時 176 印度盧比（約 3 美元），但地方政府可以設定自己較低的工資，至少有 6 個省採取這種做法。
反對黨國會議員批評，這項法案未能保障勞工的「公平工資」。國大黨國會議員米斯特利（Madhusudan Mistry）說：「經過這麼多年，我們的政府談論的仍只是最低工資，而非公平工資。我們錯失了改善生活在低於人道標準的數百萬人民生活的機會。」
資料來源：（中央廣播電台）
評論被關閉。