台灣製造業雇主 7 月起初招可直接聘僱印尼移工，相較於傳統仲介方式，雇主使用直聘，可替外勞減輕來台的經濟負擔，增加移工職場穩定度。
台灣製造業 7 月起可直聘首次赴台工作的印尼移工，已有 2 名移工透過新制找到工作，率先取得簽證，他們抵台前的所有費用將由雇主負擔，寫下台印勞動合作的里程碑。
勞動部在 2007 年底成立「直接聘僱聯合服務中心」，以單一窗口概念，簡化流程服務，協助雇主若是召募原聘僱外籍勞工，不需透過仲介就可自行聘僱。2015 年起陸續與來源國合作推動「專案選工」服務，讓製造業雇主在初招就可直聘，包含泰國、越南、菲律賓等。
印尼移工部分則是今年 7 月起才適用，勞動部官員透露，印尼政府過往總認為透過仲介召募移工較有保障，經協商多次才點頭同意。
一般來說，雇主若透過仲介召募移工，勞資雙方往往都必須繳納仲介費用，但高額仲介費總造成移工負擔，可能來台工作一、兩年，賺得的薪資才足夠繳納所積欠的仲介費用。
不同於透過仲介方式，雇主若透過直聘，能大大減低移工來台的經濟負擔，移工經濟負擔減少，也可增加移工就業穩定度。
透過直聘選工方式，是採專案辦理，印尼政府必須在 2 個月內完成招工、面試及引進作業，速度相較於透過仲介迅速。
不過，對雇主來說，若是採用直聘方式，許多手續都必須雇主自己申請處理；若透過仲介，仲介會替雇主填寫、辦理引進外勞，也有其他後續服務，而仲介可能會給予台灣雇主仲介費優惠，所以相對來說，目前採用直聘方式的雇主仍較仲介少。
勞動部官員表示，推動直聘並不是要取代仲介，而是讓雇主有不同管道，讓不願意委託仲介的雇主可以專業地把移工引進，也讓政府能夠協助、輔導雇主避免違法，同時減輕移工的經濟負擔。
（新聞資料來源 : 中央社）
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