桃園市空服員職業工會發動長榮空服員罷工，今天第 10 天，勞資原本要簽團體協約，因工會提出多項要求，長榮航空堅持不讓步，協商破局，長榮航空表達遺憾，工會繼續罷工。
長榮航空與空服員工會今天下午在桃園市政府進行罷工後協商，在勞動部、桃園市勞動局的協調下，經過 3 小時討論後，針對工會提出多項要求，長榮航空堅持不讓步，協商破局。
長榮航空表示，因為空服員工會堅持要求長榮航空撤回 5 月 8 日公司發布因應罷工危機的公告，及恢復參與罷工的空服員工會員權益至罷工前的狀態，並且不追究之前 18 名擅離職守宣稱罷工空服員的責任，長榮航空無法同意，勞資未達共識，致使無法簽下協議，長榮航空深表遺憾。
針對空服員工會要求不得秋後算帳部分，長榮航空表示，一向秉持最大誠意，提出內容完全比照今年華航機師罷工後，在經主管機關協調磋商下所訂的協議條款，對於空服員在罷工期間符合法律所定爭議行為的言行，都會予以尊重，並遵守工會法、勞資爭議處理法及相關法令。
不過，長榮航空說，涉及違反法令或公司管理規則的行為，基於保障公司及股東權益，仍會依相關規定處理。
長榮航空說明，今年 5 月 8 日，長榮航空為因應空服員職業工會可能發起的罷工行動發布公告，誠實的告訴所有員工，公司即將面對的嚴峻挑戰，讓員工有心理準備可能會發生的情況。
長榮航空先前公告的內容，包括：若發生罷工導致公司獲利大幅下滑，甚至虧損，將暫停年終獎金與年度調薪，並暫停所有員工及眷屬申請及使用員工優待機票暨聯航優惠機票之福利措施，但罷工期間配合公司班表出勤者，則不受此限。
長榮航空說，空服員工會認長榮的公告是秋後算帳，要求撤回，但這是公司對罷工期間支持公司出勤者的獎勵措施，若撤回如何對得起堅守崗位，默默支持公司的空、地勤人員。
長榮航空表示，尊重空服員的罷工權，但 18 位空服員早在工會所宣布的罷工行動開始前，即罔顧乘客權益，擅離職守，嚴重違反公司規定，目前已將這些空服員暫記曠職，並進行調查，若查證屬實將會予以懲處。
長榮航空重申，對這類嚴重違反公司規定，損害旅客權益並有飛安疑慮的行為，長榮航空絕不寬貸。
長榮航空說，長榮航空董事長林寶水曾在今年 4 月 24 日發給全體同仁的一封公開信中，就已經提到「在尚未走到罷工這一步之前，希望雙方能集思廣益尋求共識；反之，一旦走上罷工，公司絕不會因為各方壓力而妥協。」，因此罷工後全體員工一直秉持這個信念，堅持到現在。
（新聞資料來源 : 中央社）
評論被關閉。