科技部為號召海外人才返台貢獻所學的「LIFT」計畫今年新增線上與線下媒合，安排人才回國交流，與北、中、南三大科學園區的廠商代表座談，縮短雙方摸索期，盼激勵台灣產業創新。
科技部自 2017 年開始推動「海外人才歸國橋接方案（LIFT, Leaders in Future Trends）」，號召台灣赴海外留學的人才，返國貢獻所學。 108 年度海外人才橋接方案（LIFT 2.0 ）」建置平台，規劃 12 天的國內交流會，包括與國內產學研機構的媒合會。
科技部長陳良基上午出席海外人才國內交流會的開幕式表示，科技部整合 11 個駐外單位及 3 個園區管理局建立海外人才資料庫及國內產學研人才需求資料庫，推動 108 年度海外人才橋接方案，延攬海外博士、海外碩士且具 3 年人工智慧工作經驗者，或本土博士且具 3 年以上海外工作經驗者，返台與高階人才需求廠商媒合，提升台灣產業競爭力。
陳良基進一步表示，台灣是以科技立國，務必要重視科技，以小國大戰略來積極布局延攬海外人才，將其國際視野、科技研發新知、前瞻應用趨勢帶來台灣，與國內產學研界進行深度交流，為國內新創產業注入海外頂尖研發能量。
台灣人工智慧實驗室創辦人杜奕瑾說，台灣不是沒有人才，而是沒有造就好的環境，這是為什麼要推動LIFT方案，他鼓勵大家不要小看自己的創意。
國研院科技政策研究與資訊中心主任莊裕澤表示，2019 年 LIFT 計畫第一梯次人數有 31 位，涵蓋資通訊、電子電機、生醫等領域，過去也有社會學、英文系人才參與，其實在AI時代，社會科學人才也可能跨域，結合原有專長做更多延伸與應用。
LIFT 計畫主持人黃意丹表示，前兩年 LIFT 計畫延攬回國人才有 50 人，最後成功留下 32 人，比例超過 5 成。
科技部表示，「線上人才橋接供需平台」及「線下海外學人國內交流會」是海外人才橋接方案的兩大亮點。線上人才橋接供需平台可盤點台灣國內跨產業人才需求，並透過政府駐外單位、民間海外組織等，建置海外人才資料庫，在人才供需平台上先行整合並事前媒合。
線下海外學人國內交流會補助符合資格的海外學人返台機票，並為海外人才提供 12 天行程的交通食宿補貼。海外人才需要與國內產學研界面對面深談，加速了解認識台灣產學研界現況，縮短人才供需雙方摸索期，提升海外人才留台就業服務意願。
（新聞資料來源 : 中央社）
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