兩位媽媽今天在托育政策催生聯盟陪同下指出，公幼服務下午 4 時下班、每年 3 個月寒暑假，抽到只能放棄。托盟籲補助公幼加人、排班延長服務時間，催生可行的公幼 2.0 。
教育部回應，目前 6 成以上的公幼、非營利幼兒園提供延長照顧服務，教育部會再和園所溝通，將服務更擴大。
托育政策催生聯盟舉行「請行政院推動『公幼 2.0 』達成公幼零抽籤，收托時間正常化！」記者會。托盟組成包含婦女新知基金會、台灣家長教育聯盟、全國教保產業工會、台灣勞工陣線等。
托盟請來兩位有幼兒托育需求的年輕媽媽，第一位母親說，公幼往往下午 4 時就下班、每年 3 個月寒暑假，不連續托育、下班時間不能配合，抽到公幼後，只好放棄，選擇私幼。
第二位母親則說，她第 2 次抽籤抽到公幼，但內心卻覺得「沒抽到才幸運」，因為無法配合，最後辭職回家帶小孩，並選擇非營利幼兒園，因為非營利的師資沒有寒暑假，延托時間彈性比較大。
托育政策催生聯盟發言人王兆慶說，目前公立幼兒園有 2000 家、非營利幼兒園 132 家、私立幼兒園 4000 家，政府希望讓非營利增至 700 、 800 家；但是公幼有 2000 家之多，改善公幼為德不卒、不可行的現況才能治本。
托盟並公布全國各縣市公幼運作現況，包含平日下午 4 時之後不提供服務的有 3 到 6 成，寒暑假不提供服務的有 5 成，而且就算寒暑假提供服務， 8 成以上下午 4 時之後不提供服務。
他指出，目前私幼占 3 成，「準公共化」 5 年預算多達新台幣 480 億元，行政院應逐步縮減，用在為公幼補人力上才對，再搭配排班制度，讓公幼每天服務時間延長，催生真正符合雙薪家庭需求的公幼 2.0 。
婦女新知基金會倡議部主任周于萱補充，政府 2016 年調查 15 到 64 歲已婚女性曾因結婚、生育（懷孕）離職者的主要離職原因發現，近 7 成是為了照顧子女。台灣家長教育聯盟理事長謝國清則提醒，過去 20 年全國國小人數在陸沉、減少 4 成，改善托育環境很重要，並建議讓幼兒園師資回歸勞基法，加班就給加班費。
對於托育政策催生聯盟呼籲改革公幼收托時間，和上班族的工時一致，教育部回應，目前 6 成以上的公幼、非營利幼兒園提供延長照顧服務，教育部會再和園所溝通，將服務更擴大。
教育部國民及學前教育署組長武曉霞回應，目前 6 成以上的公幼、非營利幼兒園有提供課後延長照顧服務，對於弱勢家庭的孩子，縣市政府也有提供補助，甚至是免費的措施。但她理解家長的需求，會再加強溝通，希望把延長照顧服務更加擴大。
對於相關團體擴大幼教公共化的訴求，武曉霞表示，政府推動平價、優質教保服務，一直都是以公共化幼兒園為主軸，也就是加速增設公幼和非營利幼兒園。目前所訂定的中程計畫，預計到 2024 年增設 3000 班。
教育部長潘文忠日前多次在公開場合強調，施政主軸是貫徹「學前教育公共化」，但增設公幼需要時間，孩子的成長卻無法等待，政府必須全面擴充平價幼兒園數量，因此才設計「準公幼」來補強，並以「育兒津貼」作為輔助措施。
（新聞資料來源 : 中央社）
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