南韓雇傭勞動部表示，每週 52 小時工時制的過渡緩衝期已在 3 月 31 日結束，今天起讓員工超時工作的公司將依法遭到處罰。
南韓「中央日報」今天指出，對於違反每週 52 小時工時制的企業單位，雇傭勞動部將對業主處以 2 年以下的徒刑或 2000 萬韓元（約合新台幣 53.38 萬元）以下的罰款。
南韓政府從去年 7 月 1 日起，針對員工人數在 300 人以上的 3 千 600 餘家事業單位和公共機構率先實施每週 52 小時工時制。
報導指出，部分單位以準備不足為由，要求政府推遲實施該制度，政府最終決定設過渡緩衝期讓這些企業充分適應新勞動制度。過渡期已於昨天結束，今天起正式實施每週 52 小時工時制。
雇傭勞動部計畫從 5 月 1 日至 6 月 15 日對 3000 家企業事業單位和公共機構的落實情況進行監督抽檢，進一步推廣每週 52 小時工時制。
（新聞資料來源 : 中央社）
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