行政院人事行政總處人事長施能傑今天說，行政院及所屬機關今年規劃減少運用派遣勞工 4848 人，其中 3055 人將改為自僱用人，未來持續積極推動零派遣計畫，達成 2021 年不再運用的目標。
施能傑今天列席立法院司法及法制委員會業務報告，他提到，行政院 2018 年已核定「行政院暨所屬機關（構）檢討勞動派遣運用實施計畫」（零派遣計畫），以 2 年度為期逐步減少運用勞動派遣人數，自 110 年起原則不再運用勞動派遣。
施能傑表示，這計畫核心在於回歸現行派遣人員實際辦理業務檢討，擇定適切人力類型，並以改為機關自僱人力為主，少數不需要機關指揮監督的業務，才以勞務承攬方式辦理。
他說，經統計，行政院及所屬機關 2019 年規劃減少運用派遣勞工 4848 人，其中 3055 人將改為自僱用人，未來並將持續積極推動零派遣計畫，達成 2021 年不再運用的目標。
施能傑在答詢民進黨立委管碧玲時指出，目前行政院及所屬機關派遣人員約 7400 位，今年會檢討約 5000 人，其中預計有 3000 多人會變成政府自僱的臨時人員，福利比現在好，適用勞基法。
管碧玲詢問，雖然派遣人員減少，但勞務承攬會不會愈來愈增加。施能傑說，中央政府因應不同業務需求，還是有勞務承攬，例如學校、醫療、行政機關。
管碧玲則希望，政府要努力降低勞務承攬，政府不能成為國家低薪的推手， 2 個月前她曾揭露某事業機構的勞務承擔合約用時薪計，但得標公司卻變成計量的合約，結果承攬工的薪資根本都低於時薪，對於勞務承攬如何監督承攬後的勞動契約，政府應該全面檢視勞動契約。
（新聞資料來源 : 中央社）
評論被關閉。