勞動部下週將預告高階白領納入責任制，不過條件是月薪新台幣 20 萬元以上且是監督管理人員，預估約有 3000 人會在適用範圍。
勞動部去年 12 月討論國發會所提的高薪高階白領納責任制提案，勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨會後指出，委員多數認為國發會所提的薪資、適用範圍不明確，未同意適用責任制。
不過勞動部今天卻證實將預告高階白領納入責任制，預計下週二就會對外預告 10 天，之後就會按照法規程序走。
勞動部勞動條件及就業平等副司長黃維琛受訪表示，目前規劃僅只有經常性薪資（不包含加班費、獎金等）超過新台幣 20 萬元以上，也就是月薪 20 萬以上的監督管理人員適用責任制，但預告期間將再蒐集外界意見。
黃維琛指出，當時的勞動基準諮詢會中的確有討論到歐洲商會提出的 20 萬元以上納責任制，會中委員都認為 20 萬元屬於高薪，且影響人數並不多。
根據勞動部職類別薪資調查顯示，經常性薪資平均在 20 萬元以上的勞工約有 3000 名。
目前納入責任制的工作者包含保全、旅行業的導遊及領隊人員等 67 項工作者，未來納入高階白領後，將增加到 68 項工作者。
依勞動基準法第 84 條之 1 規定，經核定公告的工作者，得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備後，不受第 30 條、第 32 條、第 36 條、第 37 條、第 49 條規定限制，勞雇雙方勞動條件為依約辦理。
(中央社)
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