中國醫療器材大廠邁瑞 2018 年 9 月預先錄用 200 多名大四及研究生，卻在跨年夜前夕被無預警解約，讓這些準社會新鮮人錯愕不已。但邁瑞僅承諾支付人民幣 5000 元（新台幣 2.25 萬元）的賠償。
中國青年報報導形容，「這個冬天有點冷、有點殘酷，還沒有來得及一絲絲的防備，不少還在象牙塔的應屆（即將畢業）生就感受到了社會的殘酷，還沒有入職就被裁員了」。
報導指出，由於邁瑞突然解約，讓這些學生頓時失去了畢業後馬上就業的機會，必須在寒假過後、乃至於夏天畢業時重新找工作。同時，其中一些人由於被邁瑞預先錄取，也放棄了其他的工作機會，損失不貲。
2018 年 12 月 29 日起，一篇題為「邁瑞醫療強制解約應屆生」的貼文，在中國網路上迅速流傳，更躋身熱搜排行榜，不少網民為此議論紛紛，大嘆中國經濟景氣一日不如一日。
根據報導，這 200 多名被邁瑞解雇的學生中，分別來自哈爾濱、西安、上海、廣州等地的大學。
報導提到，被邁瑞預先錄用的哈爾濱工程大學大四生劉宇（化名），2018 年 9 月下旬與邁瑞簽約。在此之前，劉宇已被另一家日資企業預先錄用並簽約，但考量邁瑞的名氣及醫療產業的前景佳，才決定選擇邁瑞，還因此向日資企業支付 5000 元賠償金。
劉宇說，除他之外，哈爾濱當地還有 30 多名即將畢業的碩士班學生，也被邁瑞預先錄用並簽約。當時，邁瑞還為他們舉辦入職前的培訓，讓他覺得整個招聘過程「很正規，也很貼心」。
報導指出，2018 年 12 月 29 日，劉宇突然接到邁瑞電話通知自己被解約了。對方只表示，因為「公司業務調整要解約」，元旦後會發出解約函，並要他提供銀行帳號給他們支付賠償金。
根據報導，在劉宇接到電話前一天，他和同期被錄用的同學被邁瑞移出微信群組。而另有學生發現，以前一直保持聯繫的邁瑞人力資源部門職員，也聯繫不上。此外，一名西安的大四學生透露，邁瑞一口氣就解約了在當地錄用的 104 名學生。
報導指出，邁瑞在 2018 年 12 月 31 日下午回應指出，這次突然解約是因為公司發現，目前需要向更多已出社會的人士招聘，而非學生，公司則依合約支付每人 5000 元賠償金。
根據報導，有行業人士認為，邁瑞違約不是根據學生的身分，而是根據部門乃至於整個公司的獲利預期而定，所以不在學生的可控範圍。而未來 3 個月這種違約風險會繼續增加，因為「大家（對中國經濟、公司獲利）的預期在回落」。
(中央社)
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