立院初審勞動事件法 周春米盼人權日前立法

立法院今天初審通過勞動事件法草案，改善勞工訴訟障礙包括舉證責任與裁判費減輕、法院管轄權勞工有充分選擇權等，會議主席立委周春米表示，盼世界人權日 12 月 10 日前完成立法。

立法院司法及法制委員會今天歷經將近 8 小時冗長討論，晚間初審通過「勞動事件法草案」，會議主席、民主進步黨立委周春米裁示全案審查通過、交付朝野協商，協商時由另一席召委、中國國民黨立委林為洲召集，並於10 月 31 日前召集協商，院會討論時則由周春米說明，宣布散會。

周春米會後受訪表示，法案討論時，朝野立委踴躍發表意見，為求立法周延性，有些條文請司法院再檢視盡速整理，希望能在 12 月 10 日世界人權日前完成立法。

周春米說，立法重點減少勞工訴訟障礙包括裁判費的減免、舉證責任的調整、管轄法院與一般原則不同等等。林為洲會後受訪也表示，一定會在 10 月 31 日前召集朝野黨團協商，讓法案在這個會期內盡速完成三讀。

司法院秘書長呂太郎會後受訪表示，這是一個劃時代的立法，對於邁向勞動均權邁出重要的一步，包括降低勞工起訴的門檻、舉證責任的負擔、讓訴訟結果更快實現。

呂太郎說，法案也兼顧勞資和諧，建立一套有別於其他民事案件的勞動事件調解制度；對勞工而言，調解的組成由勞資雙方組成；法院管轄權部分，勞工有更大的決定權；裁判費的減輕或免除；舉證責任的減輕，讓勞工在訴訟過程中能夠獲得實質上的公平等，盼對勞動訴訟發揮該有的效果。

勞動部勞動關係司長王厚偉也表示，勞動事件法草案主要改善勞工訴訟的障礙與妨礙，如管轄權，勞工有充分選擇權，過去民事訴訟法是「以原就被」原則，勞動事件法草案明訂勞工可以選擇勞務提供地或公司所在地，乃至於任何分公司所在地都可以，完全自己決定。

王厚偉說，相反地，如果雇主要告勞工，原告是雇主、被告是勞工，雇主沒有任何決定權只能到勞工的勞務提供地；其次，強化勞資訴訟中的調解功能，勞工在經濟上較為弱勢，冗長的訴訟常讓勞工卻步，透過專業的勞資雙方組成調解委員協助法官強化和解程序，讓勞工在訴訟的前置作業、調解過程中保障勞工權益。

此外，有關工會與其會員間或工會會員間，基於工會會員權利義務所生的民事爭議，例如工會會員除名事項等是否入法、及勞動專業法庭的組成等等，相關條文的文字內容仍待整合，留待朝野協商處理。

(中央社)