中國民間對企業經營「國進民退」的擔憂仍在，山東省青島市工會日前派遣幹部進駐民營企業工會掛職「第一主席」的作法，再度引發中國民眾對「官方接管民企」的聯想。
但中國官方及官媒到目前為止，並沒有對青島這項作法有任何說明及評論。但部份中國民眾則透過網路認為，青島這項作法似是官方在「試水溫」。甚至有人直指，這是 1950 年代中國官方沒收民營企業前、屬過渡作法的「公私合營 2.0 版」。
中國人社部副部長邱小平 9 月間曾在一場會議上說，中共要強化對民營企業的領導，民營企業則要讓員工享有充分的民主權利，在「企業黨組織的領導下共同參與企業管理」，共享成果，引起廣泛爭議。
這項消息於 8 日首先由中共青島市委轄下的青島新聞網披露。內容提到，屬當地官方的青島市總工會當天召開動員大會，宣布選派全市各官方工會 92 名幹部，到非公有制經濟組織和社會組織掛職第一主席。
由於這項消息引起中國民眾關注，甚至在海外華人圈內流傳，目前青島新聞網已經看不到這則消息，但網路平台的轉載仍然存在。然而，與青島新聞網屬關係機構的青島日報，9 日已在頭版刊登這條消息。
根據報導，這場名為「全市選派工會幹部到非公有制經濟組織和社會組織挂職第一主席動員大會」的集會結束後，青島市總工會還組織這 92 名幹部進行工會業務培訓。
報導指出，青島市總工會特地為這項措施頒發實施意見，規定掛職第一主席任期 2 年，原則上每月到掛職單位工作不少於 8 天，其他時間仍在原單位工作。山東省總工會及青島市總工會每年還為這個掛職幹部，配發人民幣 2 萬元（新台幣 9 萬元）的工作費。
依此計算，這些工會幹部到民營企業及社會組織工作的天數，每週5個工作天裡不少於 2 天。
(中央社)
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