一名火箭發動機設計師遭民間企業高薪挖角後，為了阻止他跳槽，中國西安航天動力研究所日前啟動仲裁並出具公文強調，該名設計師離職將影響「中國載人登月計畫」。
中國視登陸月球為邁向世界一流強國的指標。此事被中媒報導後，震驚中國網民，許多人質疑「一人離去就可影響到中國的登月計畫？」
中國網路近日傳出一篇題為「離職能直接影響中國登月的人才，只配待在國企底層？」的文章引發關注。
文章指出，西安航天動力研究所火箭發動機副主任設計師張小平，日前跳槽北京藍箭空間科技有限公司，他原本年薪只有人民幣 12 萬元（約新台幣 54 萬元），跳槽後年薪直達百萬元。
文章並曝光一份西安航天動力研究所的公文稱，張小平參與了多型號國家重大火箭發動機的研製及預先研究工作，處於「火箭發動機研製過程中最關鍵的技術崗位」，具有「不可替代」的重要作用。
公文強調，張被挖角導致發動機研發受到極大的影響，甚至某種程度上會影響到中國「載人登月的重大戰略計畫」的論證和策劃工作。
對此，西安航天動力研究所官網昨天發表說明稱，2018 年 3 月，張小平提出辭職申請，並在單位未批准的情況下自行離所。由於他是國家重要涉密人員，根據保密法和單位相關規定，離職前必須在所內非密崗位進行脫密，脫密期為 2 年。
說明稱，為此，研究所向西安市勞動爭議仲裁委員會提起仲裁申請，要求張小平繼續履行聘用合約，按脫密期管理規定回所脫密。
說明並稱，該所承辦人向仲裁庭提交了「張小平參與我所型號研製情況」。承辦人因急於達到讓其回所脫密的目的，在文件中「措辭失當」，「誇大了張小平在所參與研製項目中的地位和作用」。
根據北京青年報報導，張小平昨天表示自己並不在北京，而是在西安，目前不太方便回應此事。他說：「壓力太大，不發聲了。」
中共官媒「人民日報評論」微信公眾號，昨天發文抨擊西安航天動力研究所在提起法律仲裁時，故意誇大張小平的作用和貢獻，試圖留人。
文章批評，誇大作用並非愛才，而是為了「卡人」。以「惜才」之名阻止人才的自由流動，與人們真正所期望的尊重人才，顯然還有很大的差距。
中國預定今年 12 月實施「嫦娥四號」探月任務，實現全球首次在月球背面登陸探測，並預計在 2025 年左右開始月球基地的建設，2030 年左右實現載人登月。
(中央社)
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