上班族有假不敢請 人力銀行:近5成被刁難

上班族想請假有多難？人力銀行調查，有 8 成 4 的受訪者擔心，回來上班後工作量反而增加，不曾請逾 2 週的長假，近 5 成上班族曾因請假遭主管刁難；且以貿易流通產業最難請假。

1111 人力銀行今天公布「上班族請假為難調查」，49.76% 的受訪者坦言，曾在請假時感受到來自主管的壓力，而被刁難原因主要是，請假恐讓部門陷入「人力不足」窘境，或是感受到無法請假的同事酸葡萄心理；另外，「主管個人喜惡」也是讓上班族請假變困難的原因之一。

調查中 7.3% 的受訪者坦言，「根本不敢請假」，主因是擔心，請假會影響同事、銷假上班後工作量反而變多，而部分受訪者則表示，不敢請假是因為工作忙到沒時間排休。

1111 人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示，有 8 成 4 的受訪者擔心，除了擔心請假會增加同事負擔，更害怕堆積如山的工作沒人處理，回來上班後工作量反而增加，因此不曾請超過 2 週以上的長假。

李大華說，按照「勞動基準法」與「性別工作平等法」規定，勞工可請休的假別儘管合計多達 15 種，但從本次調查來看，勞工想要請假仍會因主管好惡，而陷入「有假請不了的困境」。

李大華表示，除了考量人力調度與主管喜惡以外，部分產業，像是規模較小的貿易業，因人力精簡、缺乏職務代理人制度，使得員工容易面臨想休假卻被刁難的困境。

另外，房仲業因工作時間需配合客戶作息、媒體業則配合須輪值班，如果臨時有事想要請假，通常必須先找到願意代班或換班的同事，主管才願意准假，同樣屬於請假較為困難的產業。

為了解上班族請假狀況，1111 人力銀行製作問卷，進行「上班族請假為難調查」，網路調查期間從 107 年 8 月 7 日到 8 月 21 日，有效樣本數 1069 份，信心水準 95%，正負誤差值為 3.0。 (中央社)