越南企業4區域基本薪資 明年擬調漲5.3%

「青年報」新聞網站報導，越南國家薪資委員會今天確定 2019 年一般企業員工區域基本薪資方案，4 個區域月薪基本薪資平均漲幅為 5.3%，向政府提交批准通過，將自明年 1 月 1 日起實施。

報導指出，由於確保雇主和員工權利的人士歧見浮現，越南國家薪資委員會 3 次召開討論薪資調漲方案的會議，今天以投票表決方式通過最終方案，以 5.3% 的漲幅，自明年 1 月 1 日起調漲企業員工基本薪資。

依照上述方案、4 個區域月薪基本薪資，直轄市企業基本薪資將由目前的 398 萬越盾（約 171 美元），調漲至 418 萬越盾。省級城市企業則由 353 萬越盾，調漲至 371 萬越盾。

農村從 309 萬越盾，調漲到 325 萬越盾；山地偏遠地區從 276 萬越盾，調漲到 292 萬越盾。

越南勞動法規定，企業員工基本薪資是雇主與員工討論月薪的依據。在正常工作條件下，薪資不可低於基本薪資。

報導說，越南國家薪資委員會將把這項方案提交政府，獲得核准後，將自明年 1 月 1 日開始實施。

(中央社)