科技部為了將學研能量導入業界，推出 RAISE 計畫、與產業界搭橋，提供博士在重點產業培訓的機會，讓博士不只能走出學術高塔，更有機會挑戰百萬年薪。
政府大力排除投資障礙、鬆綁法規，希望協助產業轉型升級，然而許多企業苦於找不到高階人才來強化技術研發能量，難以提升產業競爭力，另一方面，擁有深厚知識實力的博士也因此無法找到發揮舞台，將所學報效產業。
科技部表示，根據統計，台灣博士級人才僅約 1 成 8 進入產業就業，其餘多是進入學研單位從事學術研究，比率遠高於先進國家；科技部因此在 2017 年啟動「重點產業高階人才培訓與就業計畫」（簡稱 RAISE 計畫），並於 2018 年至 2020 年辦理 3 梯次培訓，由法人與大學擔任培訓單位，連結廠商能量，提供博士級產業訓儲菁英1年期的在職培訓，希望將博士人才引導進產業界。
科技部指出，培訓期間，博士人才要到產業界實習至少 6 個月，科技部會補助每人每月新台幣 6 萬元的培訓酬金，培訓完成後，博士可在業界就業或創業，甚至挑戰百萬年薪，不只實現自我，也能成為提升產業競爭力的推手。
據科技部統計，計畫目前已有 740 名博士申請，並錄取 357 名，將由 19 家培訓單位進行 1 年期培訓，培訓期間跟 224 家廠商合作進行 6 個月的實務訓練；培訓單位包含清華大學、金屬中心以及史前博物館等專業法人及大學，合作企業則包含藥華醫藥、旺宏電子、研華、台積電、國泰世華、全群及宏達益等企業。
科技部表示，博士訓儲菁英在實習過程間，可以在最短時內了解產業實際運作情形，將自己的專業知識及技術能與產業需求密切連結，創造個人與產業雙贏的局面；目前已有 330 名博士進入企業實習，更有 13 名博士已經被企業提早聘僱。
科技部指出，擔任培訓單位的清華大學結合校內產學營運總中心、國際產學聯盟、產學大小聯盟、聯合研發中心，共培訓 45 名博士，有兩名學員已提前就業，分別被凱瑞康寧公司及藥華醫藥公司聘任，年薪均超過百萬元。
(中央社)
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