中國人才網站發布「2018 年大學生就業力報告」顯示，因經濟環境多變，今年應屆畢業生的創業與出國熱潮退燒，有近 4 成所學專業與實際工作職務不對口，且多認為實現個人價值要比賺錢重要。
新華社報導，人才網站智聯招聘這份名為「2018 年應屆畢業生就業力市場調研」報告，共有 9 萬 168 名應屆畢業生完成問卷調查，主要是想瞭解行動網路時代的「95 後」大學畢業生就業動向。
報導稱，在畢業後規擇上，2018 年應屆畢業生意向仍以就業為主，占比 79.89%，與去年同比上升 6.39%。選擇創業者 4.78%，留在中國繼續就學 4.98%，出國讀書者 2.63%，另有 6.99% 選擇晚點找工作。
對比 2017 年統計，選擇創業人群占比降低 1.32%，說明在經濟環境趨於複雜多變的背景下，大學畢業生對未來職業規劃趨於謹慎。
至於影響求職因素，2018 年應屆畢業生選擇「實現個人價值」數量，要比「賺錢」高出近兩倍。有 41.70% 受訪者認為「工作是實現個人價值重要部分」，而「工作須符合興趣，做人開心最重要」者有 26.97%，「工作只是謀生手段，賺錢最重要」是 23.19%。
在所學專業與工作職位是否對口相符上，報告顯示，專業對口率呈持續下降趨勢，有 39.2% 已簽約畢業生表示不對口，同比小幅上漲 0.7%，反映出在大學校園裡，專業對就業崗位的影響在持續減少。
此外，這個現象一方面反映出中國高校的專業設置和市場用人需求之間，仍存在比較明顯的結構性矛盾。另一方面則受到移動網路、共用經濟、粉絲經濟、智慧製造與新零售等新興產業和商業模式影響，對跨領域就業、多元化人才的需求持續上升。
在就業行業上，資訊科技、通信、電子、網際網路等行業，仍是 2018 年應屆畢業生期望就業行業和實際就業行業的雙料冠軍。
然與 2017 年相比，實際就業占比 17.49%，同比下降 2.81%，且低於期望就業的 19.67%。說明網路領域繼續保持著對求職者的強大吸引力，但是受限企業規模，其對畢業生的吸納能力相對有限。
至於期望簽約單位，排名第一仍是工作穩定、待遇較高的國有企業，占比 31.73%。排名第二的是中外合資、中外合作、外資等三資企業，占比 27.77%。排名第三是民營企業，占比 20.85%。
不過，吸納就業能力最強者是民營企業，實際簽約比例高達 58.62%。三資企業和國有企業分別為 14.35%和 17.85%。
（中央社）
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